Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы

  • Просмотров 13471
  • Скачиваний 526
  • Размер файла 16
    Кб

Омский Государственный технический университет Факультет автоматизации Курсовая работа по дисциплине «Бухгалтерский учет» на тему: «Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы» Выполнил: студент гр. № ЗИЭУ-410 Жованик Е. В. Проверил: преподаватель Федорова Л. Д. Омск 2001г. Оглавление 1.    Введение ……………………………….…….………. 3 2.    Расчет заработной платы …………………………. 5 3.    Начисление

заработной платы ………….……..…. 7 4.    Налоги с заработной платы ……………………… 10 5.    Учет расчетов по заработной плате и социальному страхованию ……………....…..… 15 6.    Список используемой литературы ………….….. 18 Введение. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда,

социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных

в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды,

проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Размер минимальной заработной платы работников предприятий всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест