Задачи по трудовому праву

  Решить ситуации.                                                   Ситуация №1.     В КТС поступило заявление: «Мы работаем грузчиками. В пятницу в объединённый перерыв на территории предприятия мы угостили шофёра водкой, но сами в выпивке не участвовали. Шофёр был отстранён от труда, а мы вторую половину

дня не работали. Вынужденный простой нас заставили отрабатывать в выходной день. Просим оплатить время простоя в пятницу и дать отгул за работу в выходной день или присоединить его к очередному отпуску».                                                     Ответ:     Согласно  статье 157

Т.К. «Оплата времени  простоя», простой не может быть  оплачен, так как, он произошел  по вине работников, исходя из  того, что - это они угостили  шофера водкой.   Согласно статье 153 Т.К. «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни», цитирую - «По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день

отдыха…..», просьба об отгуле должна быть удовлетворена.                                                           Ситуация №2.    Петров пятый год работает литейщиком на Норильском медно – никелевом комбинате в двухсменном режиме. За работу во вредных условиях труда ему предоставляется

дополнительный отпуск (12 рабочих дней). Кроме того, Петров учавствовал в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС в 1996 г. в зоне отчуждения.    Вычислите продолжительность ежегодного отпуска, назовите льготы, которые при этом положены Петрову.                                                        Ответ: