Влияние темперамента при выборе профессии
I. Введение В жизни каждого человека профессиональная деятельность занимает одно из ключевых мест. С рождения ребенка родители задумываются о его будущем, внимательно следят за интересами и склонностями, состоянием здоровья, стараясь определить судьбу. Проблема «кем быть?» сопряжена со здоровьем, отсутствием противопоказаний к тем или иным видам деятельности. По данным статистики, большинство молодых людей, поступая в учебные заведения, проблему выбора профессии не соотносят со своими психическими и физиологическими возможностями. Поэтому часть из них разочаровывается в правильности своего выбора уже на первом году обучения в профессиональном учебном заведении, другие – в начале своей профессиональной деятельности, третьи – в течение 3-5 лет работы по профессии. Вариантов становления профессионализма много. Но еще больше возникает вопросов. Как объяснить разный темп профессионального развития человека? Почему один человек всю свою жизнь верен одной профессии, а другой нет, он в течении многих лет меняет разные виды труда? От чего зависит удовлетворенность трудом и профессиональный рост специалиста? Как достичь успеха в профессиональной карьере? Эти и многие другие вопросы обусловлены взаимодействием индивидуально-психологических особенностей личности, состоянием здоровья, содержанием трудовой деятельности и условиями труда. Цель нашего реферата показать влияние темперамента при выборе профессии. Что такое темперамент Все люди отличаются особенностями своего поведения: одни подвижны, энергичны, эмоциональны, другие медлительны, спокойны, невозмутимы, кто-то замкнут, скрытен, печален.В скорости возникновения, глубине и силе чувств, в быстроте движений, общей подвижности человека находит выражение его темперамент – свойство личности, придающее своеобразную окраску всей деятельности и поведению людей. Еще в Древней Греции врач Гиппократ предложил концепцию темперамента. Он учил, что темперамент зависит от соотношения четырех жидкостей организма и того, какая из них преобладает: кровь (по-латински «сангве»), слизь (по-гречески «флегма»), красно-желтая желчь (по-гречески «холе»),
Похожие работы
- Рефераты
- Рефераты
- Рефераты
- Рефераты