Влияние профессионального психологического отбора на эффективность деятельности организации (фирмы)

Форма 09-д СОВРЕМЕННАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ Направление подготовки ДОПУСК К ЗАЩИТЕ: Психология Приказ СГА № _______ от «___» ______ 200 __ г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Вид ВКР (нужное вписать) бакалаврская работа Тема: Влияние профессионального психологического отбора на эффективность деятельности организации (фирмы). Студент (ка): Устюжанина Вера Михайловна / / Ф.И.О. подпись Содержание Введение

…………………………………………………………………………....4 1 Специфика профессионального отбора ………………...………………………6 1.1 Сущность и назначение профессионального отбора. Психологический отбор, виды психологического отбора, аттестация в системе ОВД …………………..6 1.2 Профессионально важные качества. Эффективность труда (работы). Требования к эмоциональным, волевым и интеллектуальным компонентам оперуполномоченных ЛОВДТ

……………………………………………..…………14 2 Эмпирическое исследование психологических особенностей и профессионально важных качеств сотрудников с высокими показателями раскрываемости и выявляемости и сотрудников с низкими показателями раскрываемости и выявляемости оперативной группы ЛОВДТ г. Челябинск ……. 24 2.1 Эмпирическое исследование профессионально важных качеств оперуполномоченных ЛОВДТ г. Челябинск

………………………………………….24 2.2 Анализ исследования …………………………………………………..…… 28 Заключение ………………………………………………………….…………… 43 Глоссарий ………………………………………………………………………....46 Список используемых источников …………………………………..………….51 Приложения……………………………………………………………………… 57 Введение В условиях современного этапа развития российского общества и экономики подготовка

квалифицированных кадров для организаций составляет неотъемлемую часть политики отечественных компаний. [41, С. 86] Развитие профессионального отбора диктуется объективной необходимостью повышения эффективности деятельности в современных условиях. [61, С. 115] В настоящее время у нас в стране и за рубежом наблюдается интенсификация исследовательских и научно-практических работ, посвященных проблемам методологии, методики и