Влияние индивидуально-психологических качеств и стиля работы руководителя на морально-психологический климат в коллективе

  • Просмотров 2252
  • Скачиваний 15
  • Размер файла 102
    Кб

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА по психологии управления ВЛИЯНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ И СТИЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ СОДЕРЖАНИЕ Введение Раздел 1. Зависимость морально-психологического климата от особенностей личности и стиля деятельности руководителя Выводы по разделу Раздел 2. Процедура и комплекс методов исследования индивидуально- психологических качеств и стиля

деятельности руководителя в аспекте влияния на морально-психологический климат. Выводы по разделу Заключение. Список использованной литературы. Приложения. ВВЕДЕНИЕ Актуальность рассматриваемой проблемы связана с переходом от командно- административной системы к рыночной экономике, от тоталитарного режима к демократическому. Обеспечение соответствия индивидуальных качеств руководителя предприятия, его стиля

деятельности ожиданиям трудового коллектива – одно из условий этого перехода и создания положительного морально – психологического климата. Роль морально – психологического климата в жизнедеятельности личности и коллектива трудно переоценить. Он является одним из наиболее существенных элементов в общей системе условий существования и благополучия человека, в первую очередь – морального, его работоспособности,

производительности труда. Обычно руководитель в коллективе – ключевая фигура. От того, как он ведёт себя с людьми, каким образом и во что вмешивается (либо не вмешивается), что он делает для своих подчинённых зависит очень многое. По этим причинам, а также потому, что персона лидера, руководителя всегда вызывает у людей повышенный интерес, учёные, прежде всего психологи и социологи уделяют этим вопросам особое внимание.

Существуют многочисленные попытки сформулировать как функции руководителя в коллективе, так и присущие ему черты личности, наличие которых необходимо для успешного создания положительного морально – психологического климата. Чаще всего выделяются: Интеллект, который должен быть выше среднего, но не на уровне гениальности, а скорее со склонностью к решению сложных абстрактных проблем, Инициативность, самостоятельность,