Влияние акцентуаций характера на статус сотрудника в коллективе — страница 2

  • Просмотров 5379
  • Скачиваний 20
  • Размер файла 172
    Кб

паттерн (рисунок) личности». Знание акцентуаций помогает человеку определить свои предрасположенности (в профессиональной деятельности, к алкоголизму и т.д.) и «сгладить углы» межличностных отношений. Необходимость выявления акцентуаций характера в 18-20 лет тем сильнее, что это время считается наиболее сложным, критическим в развитии человека. Именно в этот период по данным статистики совершается наибольшее количество

суицидов, противоправных действий, именно здесь часто формируются зависимости (наркотическая, алкогольная и т.д.). Акцентуации характера - это явление динамическое, зависимое во многом от сложившейся социальной ситуации. Различные акцентуации характера предполагают различные типы и методы воспитания, в зависимости от чего они могут сгладить или заострить основные подростковые проблемы. Ст. Холл в силу парадоксальности,

амбивалентности и ряда противоречий в настроении и поведении личности по праву назвал период 18-20 лет «бури и натиска». Содержание подросткового периода Ст. Холл описывает как кризис самосознания, преодолев который человек приобретает «чувство индивидуальности. Действительно, ряд современных теорий сходится во мнении, что в детском возрасте характер еще не сформирован, видны лишь отдельные его черты. Чаще всего эти черты

характера заостряются в подростковом возрасте. Этому способствует как пубертатный кризис, так и отмеченная выше личностная нестабильность, на фоне которой интенсивно формируются личностные образования, в том числе характер. Черты характера, представленные у разных людей, проявляются по-разному: у кого-то ярко, у кого-то слабо и эпизодически. Анализ результатов исследований свидетельствует о том, что вопросы, связанные с

акцентуациями характера военнослужащих и его влияния на статус сотрудников пограничных органов в коллективе, изучены не в полной мере. Исследование позволит получить данные об особенностях становления личности в воинском коллективе в зависимости от его черт и акцентуаций характера. Данное положение объясняет актуальность и важность постановки и разработки проблемы акцентуации характера у сотрудников пограничных органов,

чему и посвящена нижеследующая дипломная работа. Объект исследования - акцентуации характера сотрудников пограничных органов ФСБ России. Предмет исследования - влияние акцентуаций характера на статус сотрудников пограничных органов пограничных подразделений Цель работы: выявить взаимосвязь акцентуаций характера и статуса сотрудника пограничных органов в служебном коллективе. Гипотеза: Типы акцентуаций характера