Властивості і якості особистості

  • Просмотров 423
  • Скачиваний 20
  • Размер файла 40
    Кб

Міністерство освіти і науки Україні Харківський державний університет харчування і торгівлі Первомайський факультет Реферат з психології на тему: "Властивості і якості особистості" Виконала: студентка групи Б-17 Засовенко С.В. Перевірив: викладач Стаднік І.М. Первомайськ 2008 План 1. Потенціал особистості 2. Регуляторі поведінки особистості і групи 3. Властивості особистості 4. Я-концепція 5. Сприйняття Список літератури 1.

Потенціал особистості У соціології праці розглядається категорія трудового потенціалу людини, що визначає можливості і ефективність його участі в економічній діяльності. Потенціал — закладені можливості до виконання тих або інших функцій за сприятливих умов розвитку здібностей, задатки до умінь, навиків. По суті, потенціал включає декілька професійних і особових характеристик працівника, склад яких визначається вимогами

участі в виробничому процесі. Параметричне визначення потенціалу можна вважати за укрупнений професійний і особовий профіль працівника. У цьому сенсі визначення потенціалу слід розглядати у ряді інших методів побудови профілів працівників. Всі форми колективного господарства можуть бути ефективними тільки при високому рівні моральності працюючих, а особливо, керівників. Інакше фірма стане жертвою шахрайства своїх же

працівників. А.А. Погорадзе з посиланням на дослідження В.Г. Нестерова и Л.І. Іванько визначає структуру культурно-виробничого (особового) потенціалу працівника таким чином: «...професійні знання, уміння і навики, обумовлють професійну компетентність (кваліфікаційний потенціал); працездатність (психофізіологічний потенціал); інтелектуальні, пізнавльні здібності (творчий потенціал); здатність до співпраці, колективній

організації і взаємодії (комунікативний потенциал); ціннісно-мотиваційна сфера (ідейно-світоглядний, етичний потенціал) ». В цю систему вважаємо за необхідне додати лідерський потенциал і потенціал до розвитку. Тоді структура трудового потенціалу, на наш погляд, виглядатиме повніше. Доцільно відзначити і наявність у групи в господарській організації группового потенціалу (потенціал команди), що складається фактично з цих же