Управление в области обороны — страница 3

  • Просмотров 3853
  • Скачиваний 309
  • Размер файла 526
    Кб

Генераль­ный штаб Вооруженных Сил, другие органы управления. Значительное место в управление обороной занимает военный совет, который создается президентом, он действует на постоянной основе и являют­ся совещательными органами в видах Вооруженных Сил, в родах войск, в военных округах, группах войск, на флотах, в армиях, на флотилиях. Цель данного курсового проекта является: изучить управление в области обороны. Под целью

понимают идеальный ко­нечный результат. И к цели предъявляются определенные требования: Ä всестороннюю научную и практическую обоснован­ность; Ä четкая определенность; Ä формулировку ее в по­нятиях и терминах; Ä  четкая формулировка. Основные задачи это: o   Общие положения теории управления; o   Управление обороной. При написании данного курсового проекта было использовано общенаучное методологическое

исследование-это: анализ, синтез, логический, моделирование. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ Управление - профессиональная деятельность, которой можно и нужно учиться. И. Верещагин 1.1. Законы и принципы управления Законы подобны паутине: сла­бого они запутывают, а силь­ный их порвет. Соломон из Афин Управление – это воздействие с целью изменения (сохранения) состояния, поведения, направления развития, движения кого, чего

либо, реализуемое в рамках системы управления. Законы управления - это необходимые, существенные, устойчивые, повторяющиеся отношения между субъектами и объектами управления в природе и обществе. Они имеют объективный характер, то есть существуют независимо от сознания человека. Законы являются высшей ступенью познания и имеют форму всеобщности, то есть выражают общие отношения, связи, присущие всем явлениям данного рода,

класса. В объективном мире действуют всеобщие законы развития природы, общества и мышления. В сфере управления, как и в любой другой сфере созна­тельной деятельности общества, действуют свои законы и зако­номерности. На современном этапе развития общества можно говорить только о тех законах управления, которые: во-первых, носят всеобщий характер, и во-вторых, вскрыты и достаточно исследованы. Таковыми являются: Ä закон

единства и целостности системы управления; Ä   закон обеспечения необходимого числа степеней свободы системы управления; Ä закон обеспечения необходимого разнообразия сис­тем управления; Ä закон соотносительности управляющих и управляе­мых подсистем. Закон единства и целостности системы управления гла­сит, что система управления должна обладать организационным и функциональным единством. Она должна содержать