Управление на базе активизации деятельности персонала, как инструмент достижения целей управленч

  • Просмотров 275
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 37
    Кб

Комитет по образованию и науке РФ Сибирская государственная геодезическая академия (СГГА) Кафедра экономики и менеджмента Реферат Дисциплина: Управленческие решения Тема: №34 Управление на базе активизации деятельности персонала, как инструмент достижения целей управленческого решения Выполнила: студентка группы ЭТ-42 Наумкина Т.Е Проверила: Грицкевич О.В. Новосибирск 2009 Содержание 1.

Введение…………………………………………………………………………………….…3 2. Понятие мотивации…………………………………………………………………………...5 3. Мотивация труда………………………………………………………………………………7 4. Мотивационные факторы, в наибольшей степени влияющие на поведение работника в процессе трудовой деятельности……………………………………………………………….8 5. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели………………………………………...11 6.

Заключение…………………………………………………………………………………...12 7. Список использованных источников……………………………………………………….13 Введение Проблемы мотивации работников предприятий любых форм собственности, всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового сообщества в целом, так как от четко

разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты предприятий в их многогранной социально-экономической деятельности и, особенно, в области внедрения в производство инновационных процессов, мероприятий научно-технического прогресса. Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной

системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности. Каждая в отдельности модель мотивации существенно отличается от других не только по форме, но и по содержанию. И это можно считать вполне