Учет труда и заработной платы 11 — страница 4

  • Просмотров 149
  • Скачиваний 2
  • Размер файла 19
    Кб

руководителя, мастера, отдела труда. Если оплата труда определяется по бригадному наряду по объему работы, выполненной всей бригадой, то исчисляемый заработок всей бригады распределяется между членами бригады в зависимости от уровня квалификации, от количества отработанного времени. Пример: порядок распределения сдельного заработка по бригадному наряду. Бригада в составе 4 рабочих выполнила работу по бригадному наряду.

Заработок бригады 60000 т. № п/п Ф.И.О. Разряд Часовая тарифная ставка Отработано часов ЗП по тарифу 1 2 3 4 Сергеев Налимов Миронов Алешин 5 4 3 2 60 50 30 20 180 170 130 120 10800 8500 3900 2400 Итого 25600 Распределение 60000 = 2,3437 25600 10800*2,3437=25313 (Сергееву) 8500*2,3437=19921 (Налимову) 3900*2,3437=9140 (Миронову) 2400*2,3437=5626 (Алешину) Документальное оформление и порядок расчета за отклонение от норм условий работы. В соответствии с трудовым законодательством рабочим в случае

отклонений от нормативных условий труда в связи с неполадками в организации отклонений производства производится доплата в установленном размере по решению администрации на основании листка на доплату, который прилагается к наряду. Простой - время вынужденных перерывов оплачиваются в размере 50% согласно ст.74 закона «о труде» также в соответствии с ИТД и с КТД. Например: рабочий 4 разряда при часовой тарифной ставке 60 т. Имел 6

часов простоя. 60*50% /6 = 180 т. Сверхурочная работа - это работа сверхурочного по своему графику времени. За работу в сверхурочное время оплата производится не менее 1,5 раза ст.73 ЗОТ. К сверхурочной работе допускаются работники с их соглашения не более 2 часов в день. На тяжелых и вредных – 1 час в день. Издается приказ на сверхурочное рабочее время, а в табеле делается отметка. Пример: рабочий сверхурочно отработал 5 дней. В 1 день 1 час.

Часовая тарифная ставка 60 тенге. 60*1,5*5=450т. Ночное время - это время с 22 часов до 6 часов утра. Основание оплаты – табель и график выходов, согласно ст.48 ЗОТ оплата за каждый час рабочего времени производится в размере не ниже 50%. Например: рабочий за месяц имел рабочих 40 часов. Тарифная ставка – 60 т. 60*1,5*40=360 Оплата за работу в выходные дни производится в 2-ном размере (ст.73 ЗОТ). Повременщикам – по 2ным тарифам, сдельщикам – по2ным

сдельным расценкам. Например: рабочий – повременщик отработал в праздничный день 8 часов. Часовая расценка 60ч*2*8ч=1800 тг. Сдельщик выработал в праздничный день 15 деталей. Расценка 60 тг. 60*15*2=1800т. Основание для оплаты – табель, приказ. Если производство непрерывное, то приказ не нужен.