Учёт и аудит заработной платы — страница 17
производится на основе внутренней тарифной системы. При регулировании рабочего времени на предприятии исходят из того, что продолжительность работы не может превышать 40 часов в неделю, установленных законом. На предприятии устанавливается ненормированный рабочий день. Накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы сокращается на 1-2 часа. Это правило распространяется и в случаях переноса в установленном порядке предпраздничного дня на другой день недели с целью суммирования дней отдыха, а также в отношении лиц, работающих по режиму сокращенного рабочего дня. В соответствии с законодательством всем работникам ООО ТК «Терем» предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Основанием служит приказ (распоряжение) руководителя о предоставлении отпуска, который содержит все необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний. К ежегодному отпуску выплачивается разовое пособие на оздоровление в размере одного месячного должностного оклада, при наличии средств на предприятии, а также оплачиваются дополнительные отпуска, предоставляемые сверх установленных законодательством 24 рабочих дней при наличии средств: - - в связи со смертью родственников - 3 дня; - в связи с рождением ребенка - 1 день; - При прекращении трудового договора (контракта) работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее недельного среднего заработка. Оформляется приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора подписанного директором предприятия, в котором указывается причина, основание и дата увольнения[9]. Для учета рабочего времени, а также для контроля над численностью работников на предприятии ведется табель учета рабочего времени[10], на основании которого начисляют оплату труда в расчетной ведомости.[11] Начисление по сдельным расценкам за конкретно выполненный объем работ выполняется в наряде. Наряды обычно выписываются до начала работы и служат заданием с указанием одного или нескольких исполнителей. На основании расчетной ведомости составляется платежная ведомость[12] и накануне установленного дня выплаты заработной платы на предприятии передается в кассу. Таблица 2.1. Расчет сдельного заработка. ФИО Часовая ставка (руб.) Норма на разгрузку(мин.) Разгружено за месяц(ед.) Сумма к выдаче (руб.) Петров А.О. 15 90 62 1395 Окунев П.Ю. 15 90 83 1867,5 Часовая ставка грузчиков - 15 руб. Норма времени на разгрузку машины с товаром - 90 минут. Расценка за единицу – 15 х 90: 60 = 22,5
Похожие работы
- Рефераты
- Контрольные