Учёт и аудит заработной платы — страница 16
заработной платы. Кроме того, работодателем может устанавливаться любая иная форма оплаты труда, не нарушающая интересы работника, а также не ухудшающая его положение по сравнению с предусмотренным в коллективном договоре и в законодательстве. ООО ТК «Терем» занимается торгово-закупочной деятельностью продуктов питания. Схема 2.1 Организационная структура ООО ТК «Терем» Генеральный директор Зам директора по эконом. вопросам Коммерческий директор Нач. отдела продаж Операторы закупа Операторы продаж Торговые представители Водители Кассир Главный бухгалтер Зав.складом Бухгалтерия Кладовщик Грузчики Уборщица Основанием для приема на работу в ООО ТК «Терем» является приказ (распоряжение) руководителя предприятия[7]. На каждого работника организации заполняется личная карточка[8], в которой содержатся общие сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, сведения о назначении и перемещении, отпуске. Система оплаты труда на предприятии организована в соответствии со структурой предприятия. Имеется твердое штатное расписание, утвержденное директором предприятия. Оно является основанием для приема на работу. В соответствии с ним и твердыми окладами или тарифами производится учет и начисление основному числу работников организации. В ООО ТК «Терем» присутствуют следующие системы оплаты труда: 1. Сдельная система; 2. Повременная система; 3. Сдельно-премиальная система; 4. Аккордная система. Сдельно-премиальная система присутствует в оплате труда торговых агентов. Им начисляется заработная плата в зависимости от количества продаж по прогрессивной шкале. Заработная плата напрямую зависит от количества продаж, в случае перевыполнения определенного договором количества реализованного товара, выплачиваются премиальные. Аккордная система оплаты труда присутствует в виде договоров оказания услуг. Например, предприниматель подрядился установить сигнализацию на входную дверь. Оплата труда предпринимателя не зависит от времени, а имеет конкретную сумму, отраженную в договоре. Повременная система оплаты труда производится на основании окладов по контракту или по штатному расписанию с учетом фактически отработанного времени. Сдельная система присутствует при оплате труда водителей и грузчиков. Оплата по сдельной системе оплаты труда производится при индивидуальном формировании фонда оплаты труда. Условия оплаты труда зафиксированы в положении по оплате труда в ООО ТК «Терем» и сообщаются работнику при поступлении на работу. Организация оплаты труда
Похожие работы
- Рефераты
- Контрольные