Трудовые ресурсы, оплата труда и производительность труда в растениеводстве — страница 10

  • Просмотров 411
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 48
    Кб

обеспечивает материальную заинтересованность каждого работника в увеличении количества и повышении труда, вкладываемого в обществен-ное производство, в росте его эффективности и производительности. В сельском хозяйстве, как и в других отраслях материального производства, применяют две основные формы оплаты труда - сдельную и повременную. При сдельной оплате труда учитывают объем выполненной работы или произведенной

продукции, в соответствии с которым и устанавливают размер оплаты по тарифным ставкам и нормам выработки или сдельным расценкам за единицу продукции. Повременная оплата труда производится за отработанное время с учетом квалификации работника, разряда к которому отнесена работа, и выполняемых им функций. На основе сдельной и повременной форм оплаты труда в практике работы совхозов и колхозов сложились и применяются в

настоящее время следующие три системы заработной платы: аккордно - премиальная; сдельно - премиальная; повременно - премиальная. Различают также три вида оплаты труда - основная и до-полнительная. Основная оплата - это та часть заработка работника, которая начисляется ему за объем выполненной работы или по соответствующим расценкам за единицу продукции по тарифным ставкам, или должностным окладам. Дополнительная оплата

начисляется за высокое качество и срочное проведение работ, за перевыполнение плана по урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных. Ее размер за сезон не должен превышать в расчете на одного работника месячного, а в некоторых отраслях - полуторамесячного сдельного заработка. При анализе и планировании оплаты труда работников сельскохозяйственных предприятий используются следующие основные

показатели: уровень оплаты труда, темпы роста заработной платы и производительности труда; численность работников по категориям и фонд заработной платы по отдельным профессиям; затраты труда на производство единицы сельскохозяйственной продукции. При планировании среднегодовую численность работников и годовой фонд заработной платы по той или иной категории работников в растениеводстве и животноводстве определяют по

технологическим картам, а также при помощи вспомогательных расчетов. Важным показателем плана по труду являются затраты человеко-часов на единицу продукции растениеводства и животноводства. Рассмотрим оплату труду в растениеводстве в следующей таблице. Таблица 12 Оплата труда в растениеводстве. Виды продукции ОПЛАТА ТРУДА Всего В т.ч. на 1 га На 1 ц На 1 чел.-ч 2008 2009 2008 2009 2008 2009 2008 2009 Зерно Картофель Кормовые корнеплоды