Трудовые ресурсы как фактор деятельности предприятия — страница 7

  • Просмотров 634
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 104
    Кб

работников. Коэффициент оборота по приему определяется отношением количества работников, принятых на работу за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период : Коп=Чп./Ч, где: Ков – коэффициент оборота по приему; Чп – численность принятых работников. Коэффициент стабильности кадров используется для оценки уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных

подразделениях: Кск=1 – Чув*/Ч* + Чп где: Кск –коэффициент стабильности кадров. Чув* – численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и уволенных за нарушения трудовой дисциплины; Ч* — среднесписочная численность работников данного предприятия в период, предшествующий отчетному. Коэффициент текучести кадров определяется делением численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или

уволенных за данный период Рук, на среднесписочную численность за тот же период: Ктк=Чув/Чп 1.4 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов Эффективность труда измеряется соотношением затрат и результатов труда. Более производительный труд способен в единицу времени производить большее количество продукции, лучшего качества, с меньшими затратами ресурсов. В условиях рынка действует объективный экономический

закон неуклонного роста производительности труда, поскольку рост производительности труда способствует увеличению результатов хозяйствования и повышению конкурентоспособности предприятия. [7.с. 345] Основным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Производительность труда отражает степень плодотворности (эффективности) конкретного труда работников. Существуют

следующие методы измерения производительности труда в зависимости от способов учета объемов производства: натуральный (условно натуральный); стоимостной; трудовой. При натуральном методе объем продукции измеряется в натуральных измерителях (тонны, штуки, м2, м3, погонные метры). Производительность труда (выработка) при натуральном методе измеряется отношением объем продукции в натуре за определенный период к среднему числу

работников, участвовавших в производстве этой продукции: ПТн=ВПн/Ч, где: ПТн – производительность труда по натуральному методу; ВПн – выпуск продукции в натуральном выражении; Ч – средняя численность работников, участвовавших в производстве продукции. Преимущества натурального метода: простота, наглядность, доступность; возможность доведения этого показателя до рабочего места, цеха, участка; объективность отражения затрат