Трудовые ресурсы 8

  • Просмотров 645
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 45
    Кб

Coдержание Введение Глава I. Трудовые ресурсы 1.1 Понятия трудовых ресурсов………………………………………………...4 1.2 Характеристика трудовых ресурсов………………………………………..5 1.3 Основные понятия показателей и коэффициентов трудовых ресурсов …6 Глава II. Производительность труда: методы, факторы, показатели. 2.1 Производительность труда………………………..…………………………7 2.2 Показатели учета кадров на предприятии……………………………….…11 2.3

Движение кадров на предприятии……………………………………….....13 2.4 Режим труда и отдыха…………………………………………………...…..16 2.5 Определение заработной платы и льгот…………………...……………….17 Заключение Приложение 1. Список используемой литературы ВВЕДЕНИЕ. Производство материальных благ и услуг предполагает наличие двух факторов, а именно материальных и человеческих ресурсов. Если ранее основное внимание уделялось первому фактору,

то в настоящее время все больше говорят о гуманизации экономики, что означает перемещение акцента на человека. Таким образом, признается, что необходимым условием успешного функционирования экономики является соблюдение интересов человека. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории,

являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления. В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии. Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста

вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как