Трудовой потенциал

  • Просмотров 444
  • Скачиваний 11
  • Размер файла 28
    Кб

Содержание 1. Понятие трудового потенциала. Показатели его характеризующие 2. На основании статистических данных изучить распределение численности занятого населения Республики Беларусь по отраслям экономики за последние 5 лет. Сделать выводы Практическое задание Список литературы 1. Понятие трудового потенциала. Показатели его характеризующие Обобщающим показателем процесса становления и развития человека в трудовой

деятельности является трудовой потенциал общества. Словом "потенциал" обычно обозначают средства, запасы, источники, которые могут быть использованы, а также возможности отдельного лица, группы лиц, общества в конкретной обстановке. Термин "потенциал" был введен в научный оборот 15—20 лет назад. Трактовка данного термина означает наличие у кого-либо (отдельно взятого человека, первичного трудового коллектива,

общества в целом) скрытых, еще не проявивших себя возможностей или способностей в соответствующих сферах их жизнедеятельности. Определяя данную экономическую категорию, следует иметь в виду, что потенциал (экономический, производственный, трудовой) представляет собой обобщенную, собирательную характеристику ресурсов, привязанную к месту и времени. [1] Возможности людей по осуществлению в процессе общественно полезной

деятельности широкого комплекса функций (производственных, организационно-управленческих, общественно-политических и др.) определяются качествами человека как: - специфического (трудового) ресурса и основы производства (качествами индивида как части населения); - главной производительной силы и субъекта производственных отношений (качествами индивида как работника — носителя способности к труду, создателя материальных и

духовных благ); - члена общества (качества индивида как социально формируемой личности, члена ассоциации трудящихся, участника управления государственными делами). В силу этого совокупная способность к труду, определяющая меру возможного участия любого человека в общественно полезной деятельности, может быть охарактеризована не только со стороны психофизиологической пригодности и профессиональной подготовленности к