Трудовой персонал предприятия

  • Просмотров 218
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 43
    Кб

Трудовой персонал предприятия. Из всех ресурсов предприятия особое место принадлежит трудо­вым ресурсам. Трудовые ресурсы, при­званные соединить материальные и финансовые факторы произ­водства, представлены на предприятии его персоналом. Персонал предприятия (кадры) состоит из работников различ­ных профессионально-квалификационных групп, занятых на пред­приятии, как совокупности физических лиц, связанных

договором найма с предприятием как юридическим лицом. Управление персоналом предприятия зависит от стратегии раз­вития предприятия и должно быть ориентировано на эффективную реализацию этой стратегии. Структурная характеристика персонала предприятия определяет­ся составом и количественным соотношением различных категорий и групп работников. Работники производственного предприятия в зависимости от выполняемых

функций могут классифицироваться по разным направлениям. Наиболее актуальными являются следующие классификационные признаки: имущественные отношения, степень участия в производственном процессе, категория и место основной работы. По имущественным отношениям персонал предприятия подразделяется на собственников (учредителей) и наемных работников. К собственникам предприятия относятся сотрудники, пред которыми возникают

обязательства предприятия, вытекающие из их права на участие в капитале. К наемным работникам относятся все прочие работники, связанные с деятельностью предприятия трудовым или организационно-правовым договором. По признаку участия в производственной деятельности всех работников делят на две группы:  промышленно-производственный и непромышленный персонал. К непромышленному персоналу относятся работники, занятые  в

деятельности обслуживающих производств и хозяйств. К ним относятся сотрудники жилищно-коммунальных хозяйств, детских садов, столовых, иными словами, персонал непромышленных организаций, состоящих на балансе предприятия. В настоящее время количество работников неосновной деятельности резко сократилось из-за отсутствия у предприятий средств на содержание многих социальных учреждений, которые передаются в ведение местных