Трудовой коллектив организации — страница 5

  • Просмотров 11526
  • Скачиваний 314
  • Размер файла 17
    Кб

постоянно взаимодействовать с другими его представителями; в то же время команда не может диктовать состоящим в ней партнерам свою волю – каждый сохраняет собственную самостоятельность; -         все члены команды имеют равные права в ее работе, планируют свою личную трудовую деятельность и деятельность всего коллектива, участвуют в формировании всего плана работы каждого члена команды;

-         как в любом коллективе обязанности каждого участника команды уточняются, но достаточно гибко; в процессе выполнения плановых заданий распределение функций, как правило, постоянно изменяется; -         подбор участников командного коллектива осуществляется, в первую очередь, по психологической совместимости; -         управление командой осуществляется

коллективно; за руководителем закрепляются функции координации и представления ее интересов во внешней сфере. Создание эффективно действующей команды обычно начинается с образования временных групп работников для выполнения конкретных заданий, имеющих поисковый характер, формирования новых служб. Такой коллектив включает в себя специалистов из разных подразделений. Участие в этом коллективе расценивается как основная

нагрузка на каждого специалиста. При этом важнейшие функции по месту главной его деятельности с работников снимаются. Все члены рабочей группы принимают самое живейшее участие в создании новой службы, помогают подбирать работников, консультируют и т.д., т.е. действуют как отдельное подразделение. На этой основе формируется ядро команды, выявляется ее лидер, вырабатывается стратегия деятельности. Очень существенно, что вновь

созданный коллектив с самого начала располагает немалым опытом, его участники хорошо представляют специфику, конкретные условия работы. 3. Характеристика конкретного предприятия, учреждения. Для характеристики взят книжный магазин «Знание», расположенный по ул. Краснореченская, 208. Общая площадь магазина – 200 кв.м. Торговая площадь – 120 кв.м. Товарооборот за один день – примерно 200 тыс. рублей. Ассортимент товара – книги,

канцелярские принадлежности. Структура магазина – состоит из двух залов (торговый зал для продажи книжной продукции, торговый зал для продажи канцелярских товаров), двух подсобных помещений, кабинета директора. Кадры: общая численность – 25 человек, из них 1 – директор, 1 – заместитель директора, 2 – товароведы, 5 – старшие продавцы, 10 – продавцы кассиры, 3 – рабочие-грузчики, 3 – технический персонал (уборщица, дворник).