Трудовой коллектив организации

  • Просмотров 11432
  • Скачиваний 314
  • Размер файла 17
    Кб

План TOC \o "1-3" \h \z 1. Роль и значение трудового коллектива. PAGEREF _Toc527697772 \h 2 2. Факторы, которые необходимо учитывать при формировании трудового коллектива PAGEREF _Toc527697773 \h 4 3. Характеристика конкретного предприятия, учреждения. PAGEREF _Toc527697774 \h 7 4. Анализ конкретного трудового коллектива. PAGEREF _Toc527697775 \h 8 5. Предложения по изменению структуры коллектива, улучшению взаимоотношений между его членами. PAGEREF _Toc527697776 \h 10 Список

использованной литературы. PAGEREF _Toc527697777 \h 13 1. Роль и значение трудового коллектива. В условиях существования разнообразных форм собственности, рынка и конкуренции существенно изменяется роль и значение трудовых коллективов. Трудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместно трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии (объединении, фирме, концерне и т.д.),

учреждении, организации. В составе единого трудового коллектива действуют трудовые коллективы цехов, отделов, участков, бригад и других подразделений. Постепенно расширяются полномочия и самостоятельность коллектива в принятии различного рода решений, в развитии управления и самоуправления. Для создания трудового коллектива необходимы, как минимум, следующие условия: А) наличие, по крайней мере, двух людей, которые

сознательно считают себя частью этой группы; Б) наличие, по крайней мере, одной цели, которую принимают как общую все члены этой группы; В) наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели. Роль и значение трудовых коллективов в развитии общества огромны. От эффективности и качества труда работников в конечном счете зависят процветание общества, уровень и качество жизни людей. Путь

же к успеху каждого трудового коллектива – это снижение себестоимости и издержек производства, повышение его эффективности, технического и технологического уровня и уровня организации производства; повышение объемов и качества выпускаемой продукции и услуг; максимальный учет запросов потребителя и снижение цен с целью завоевания рынка сбыта, в итоге - улучшение всей экономики и уровня жизни населения в частности. Каждому