Трудовой договор (контракт) понятие, стороны и содержание

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ РЕФЕРАТ НА ТЕМУ: "ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ): ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ И СОДЕРЖАНИЕ" Выполнила студентка группы ЗФ 129-1 Акопян Лидия Акоповна Проверил Соколов А.А. Москва 2001год Содержание: 1.    Определение трудового договора 3 2.    Значение трудового договора 4 3.    Внутренний трудовой распорядок 6 4.    Специфика, условия

заключения трудового договора 7 5.    Отличительные специфические признаки трудового договора 9 6.    Стороны трудового договора 10 7.    Содержание трудового договора 16 А) Необходимы условия 17 Б) Дополнительные условия 21 Список используемой литературы 23 1.     Определение трудового договора Соглашение двух или нескольких лиц об устранении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей

признается договором (см. п. 1 ст. 420 ГК РФ). Под термином "договор" понимают также гражданское правоотношение, возникшее из договора, и собственно документ, в котором изложено содержание договора, заключенного в письменной форме. По гражданскому законодательству, участниками договора могут быть граждане, юридические лица, Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования (см. ст. 124 ГК РФ).

Путем заключения трудового договора трудящиеся реализуют не только свой принцип свободы труда в соответствии со ст. 37 Конституции РФ, но и право на выбор профессии, занятий, а также выбор места работы. По трудовому договору работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое или юридическое лицо) обязуется

выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (см. ст. 15 КЗоТ РФ). Договор относится к числу наиболее распространенных юридических фактов и является основным средством, регулирующим отношения участников экономической деятельности. Правовой режим договорных отношений обеспечивается действующим