Трудовая дисциплина

  • Просмотров 24600
  • Скачиваний 925
  • Размер файла 56
    Кб

П Л А Н. Введение. I. Понятие и значение трудовой дисциплины.............................. II. Трудовая дисциплина как основной институт трудового права.................................................................................................... 1.Роль власти работодателя в обеспечении трудовой дисциплины……….. 2. Поощрение за добросовестный труд............................................................ 3. Дисциплинарная ответственность и ее виды.............................................. 4. Меры дисциплинарного взыскания

и порядок их применения................ III.Дисциплинарные взыскания налагаемые на военнослу-жащих.................................................................................................. Заключение......................................................................................... Список использованой литературы............................................... Введение 1 февраля 2002 года вступил в действие новый Трудовой кодекс Российской Федерации. Новый закон направлен на развитие договорных отношений в области труда и

создает более гибкие правовые рамки для сторон трудового договора, он также устанавливает существенные трудовые гарантии для работников и требует их обязательного обеспечения работодателями. При разработке Кодекса были учтены многие практические положения, возникшие в ходе социально-экономических преобразований в стране, международный опыт, интересы сторон социального партнерства. Значительно усилена роль

государственных органов по труду, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Характеризуя Кодекс как "компромиссный", его нельзя не приветствовать как шаг вперед на пути проводимой в России правовой реформы. Основным источником существования для большинства людей является их труд. Именно поэтому право на труд признано одним из основных прав человека. И то, как регулируются трудовые

отношения в той или иной стране во многом отражает уровень ее политического развития и экономического состояния, и безусловно оказывает влияние на уровень жизни населения этой страны. Данная контрольная работа и её цель - обратить внимание на одну из составляющих реализации и обеспечения права на труд человека и гражданина – трудовую дисциплину. I. Понятие и значение трудовой дисциплины. Как институт трудового права