Труд за минимальную заработную плату: характеристики работников и вероятность занятости — страница 6

  • Просмотров 272
  • Скачиваний 6
  • Размер файла 21
    Кб

неоклассической модели предложения труда и не указывает на какие-либо неденежные факторы выхода на рынок труда по минимальной ставке зарплаты. На вероятность получать МЗП проживание в областных центрах влияет негативно, а проживание в сельской местности — позитивно. Среди региональных переменных оказываются значимы Москва и Санкт-Петербург, а также Северо-Запад (отрицательное влияние по отношению к региону Северного

Кавказа). Эти результаты подтверждают сделанные наблюдения о влиянии структуры и уровня развития локальных рынков труда на возможности работников и уровень заработных плат. Также значим период наблюдения: в 2007 г. риск попадания в число получателей МЗП был существенно выше, чем в другие годы. Это объясняется существенным увеличением размеров МЗП в 2007 г. и соответственно значительным расширением группы ее получателей. Опыт

других стран также подтверждает, что резкий рост ставки МЗП приводит к более масштабным эффектам, чем плавное повышение. Заключение Минимальная заработная плата в России в последние годы оказывает усиливающееся влияние на рынок труда в связи с резким ростом ставки МРОТ: за последние четыре года номинальная ставка выросла более чем в пять раз. Данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения

показывают, что в репрезентативной выборке за период с 2006 по 2007 г. доля получателей МЗП выросла более чем в три раза — с 1, 2 до 4, 3 % российских работников. Проведенный анализ выявил, какие характеристики прежде всего отличают получателей МЗП от основной массы работников: это низкий уровень образования, неквалифицированная работа, бедные семьи и проживание в сельской местности. Шансы оказаться в наиболее уязвимой группе

работников и трудиться за минимальную заработную плату увеличиваются с возрастом. Они более высоки у женщин, у обладающих низкой квалификацией и коротким специфическим стажем, занятых на государственных предприятиях. Наличие нетрудовых доходов и проживание в областных центрах и на экономически развитых территориях снижает вероятность получения МЗП. Чем выше ставка МЗП и чем стремительнее ее рост, тем большее количество

работников она охватывает, не вызывая сжатия сегмента получателей минимальной заработной платы в силу снижения спроса на труд. Примечания 1 Cогласно российскому законодательству минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Список литературы 1. Вишневская Н. Т. Минимальная заработная плата: мировой опыт и российская