Типы организационных структур управления

  • Просмотров 618
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 143
    Кб

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧУВАШСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. УЛЬЯНОВА И.Н ФАКУЛЬТЕТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ: ТИПЫ СТРУКТУР ОРГАНИЗАЦИИ. ВЫПОЛНИЛ: СТУДЕНТ ГРУППЫ МИ 12-97 ЧЕРМАКОВ Э.В. ПРОВЕРИЛА: КУШНАРЕНКО ЧЕБОКСАРЫ 2000 ПЛАН. ВСТУПЛЕНИЕ (3) ГЛАВА I. АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ КАК СИСТЕМА. (4) ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕХАНИЗМЫ

УПРАВЛЕНИЯ. (11) 2.1. РАСПОРЯДИТЕЛЬСТВО-ПОДЧИНЕНИЕ. (12) 2.2. СОВМЕСТНОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ (СОПОДЧИНЕНИЕ). (12) 2.3. ТЕХНИЧЕСКОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ. (13) ГЛАВА 3. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ И УСЛОВИЯ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ. (17) 3.1. ТИПЫ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ (механистические и органические). (17) 3.2. ТИПЫ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ. (19) ГЛАВА 4. ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ СТРУКТУРАМ. (30) 4.1. ЦЕЛИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ. (32) 4.2.СРЕДА

ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ. (34) 4.3.РЕСУРСЫ. (36) 4.4. ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ППАРАМЕТРЫ СИСТЕМЫ. (38) ЗАКЛЮЧЕНИЕ (40) ВСТУПЛЕНИЕ. “Административная мудрость начинается там, где появляется осознание того, что не сущест- вует одного оптимального типа систем управления”. Т. Бернс и Г. Стокер. Меня заинтересовала именно эта тема, потому что человечество развивается и движется по спирали научно-технического и культурного прогресса

только благодаря способности к организации и самоорганизации. Не будь среди людей талантливых руководителей и организаторов, далеко бы мы ушли от диких животных ? По сути всякая продуктивная человеческая деятельность носит организационный характер. Это значит, что всякую человеческую деятельность – техническую, общественную, познавательную, художественную- можно рассматривать как некоторый материал организационного

опыта и исследовать с организационной точки зрения. В общем, весь процесс борьбы человека с природой, подчинения и эксплуатации стихийных ее сил есть не что иное , как процесс организации мира для человека, в интересах его жизни и развития. Моя курсовая работа посвящена именно этому, т. е. Исследованию структуры организации и оценке использования того или иного типа организационной структуры для решения поставленной перед нами