Теория управления фирмой

  • Просмотров 518
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 59
    Кб

ПЛАН Предприятие, фирма, компания. Понятие и природа управления фирмой. Методы, типы, виды и функции управления предприятием. Менеджмент. Предприятие и трудовой коллектив. Самоуправление на предприятии. ВВЕДЕНИЕ Теория управления фирмой имеет большое значение для правильной организации функционирования предприятия. Менеджмент-это деятельность специалистов-менеджеров, которые на основе разрабатываемых ими планов,

определяют, кто, что, когда и сколько должен делать, как это делать, с кем вместе это делать, какова мотивация процесса труда и, наконец, какой должна быть система контроля. Менеджмент – это организация и управление работой людей. Управление предприятием требует разносторонних знаний, научно-исследовательского подхода, стратегического и вариантного мышления, организаторских способностей, коммуникабельности,

самостоятельности, новаторства, предприимчивости. Теория управления интересна тем, что она постоянно развивается. Не существует двух предприятий с абсолютно одинаковыми моделями управления, так как методы управления постоянно корректируются с учетом изменений, происходящих на рынке. Профессионализм и интуиция менеджера являются немаловажными элементами успешного управления, также как и участие коллектива в делах

предприятия. В данной работе сделана попытка осветить основные положения теории управления предприятием. ГЛАВА I Предприятие, фирма, компания. Понятие и природа управления фирмой. Способы и типы управления зависят, в первую очередь, от вида и формы предприятия. Предприятие – это имущественно обособленная хозяйственная единица, предназначенная для решения хозяйственно-производительных задач (производств потребительных благ

- предметов и услуг) и способная к самовоспроизводству (обеспечению своего жизненного цикла).1 Иногда предприятия называют коммерческой организацией, чтобы подчеркнуть основную цель его деятельности, отделить от организации некоммерческой, т.е. организации, которая не преследует цель извлечения прибыли и не распределяет полученный доход между участниками организации, (к таковым относятся, к примеру, государственные