Тенденции модификации заработной платы в современных условиях

  • Просмотров 790
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 160
    Кб

Министерство образования и науки Российской Федерации Филиал Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета в г. Чебоксары Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ___________«Экономическая теория»_______________________ на тему: «Тенденции модификации заработной платы в современных условиях» Выполнила: студентка группы ____________________ Фамилия ____________________________

Имя ________________________________ Отчество ____________________________ Проверил (а): ____________________________________ Чебоксары 2008 План работы Введение 3 1. Экономические основы заработной платы 4 2. Основные типы систем заработной платы 10 Заключение 31 Библиографический список 32 Введение На современном этапе развития российской экономики в системе стимулирования труда ведущее место занимает заработная плата. В соответствии с изменениями в экономическом и

социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. От того, как и в каких соотношениях распределяются затраты по оплате труда,

зависит уровень материальной заинтересованности работников в качестве и количестве выполняемой ими работы. Эти расходы должны выплачиваться наиболее экономично и, с другой стороны, оптимально поощрять качество и количество труда. Более того, от механизма распределения данной статьи расходов зависит психологический «климат» в организации, во многом формирующий отношение работников к труду, организации, к её руководству, к

выпускаемой продукции и к собственному социальному положению. Важность этих факторов особенно высока сегодня для торговых организаций, преследующих цель длительной устойчивости на рынке, максимального повышения конкурентоспособности. Целью данной курсовой работы является изучение тенденции модификации заработной платы в современных условиях. В соответствии с поставленной целью в работе поставлены и решены следующие