Технология обучения персонала в организации (на примере МУ УЖХ г.Кирова)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Министерство образования российской федерации Всероссийский заочный финансово - экономический институт (Кировский филиал) курсоваЯ работа по дисциплине: «Современные кадровые технологии » На тему: «Технология обучения персонала в организации» На примере МУ УЖХ г.Кирова Выполнила: Щербакова О.А. Специальность: ЭКоНОМИКА ТРУДА Курс: V Проверила: Мамаева М.В. № зачетной книжки: 03

мэб 2127 Дата поступления в деканат «____» «_______________» 2007 год Регистрационный номер «_____________________» Киров, 2008 г. СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………... 3 ГЛАВА 1. Развитие персонала, его профессиональное обучение …. 4 1.1. Необходимость развития персонала ………………………… 4 1.2. Процесс профессионального обучения и его

этапы ……….. 5 1.3. Переподготовка и повышение квалификации кадров ……... 9 1.4. Подготовка руководителей ………………………………….. 11 ГЛАВА 2. Технология обучения персонала в организации на примере МУ УЖХ г.Кирова………………………………. 2.1. Общая характеристика исследуемой организации……... 2.2. Технология обучения в

организации……………………... 2.3. Оценка эффективности профессионального обучения …… ГЛАВА 3. Пути совершенствования методов обучения в организации……………………………………………........... 3.1. Мероприятия по совершенствованию технологии обучения……………………………………………………. 3.2. Эффективность

мероприятий……………………………… заключение ……………………………………………………………… Библиография …………………………………………………………… приложения ……………………………………………………………… Введение Развитие