Технико-экономическое обоснование строительства организации — страница 8

  • Просмотров 327
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 69
    Кб

(%) Годов. поставка (шт) Расстояние (км) Вес станка, т Грузооборот т/км Стоимость поставки (тариф 8,8 руб. х т/км), млн. руб. Пункты реализации готовой продукции 5400 А 20 1080 140 3,8 574560 5,06 1 Б 15 810 210 3,8 646380 5,69 В 20 1080 190 3,8 779760 6,86 Г 45 2430 135 3,8 1246590 10,97 5400 100 5400 - - 3247290 28,58 5400 А 30 1620 190 3,8 1169640 10,29 2 Б 25 1350 110 3,8 564300 4,97 В 15 810 130 3,8 400140 3,52 Г 30 1620 180 3,8 1108080 9,75 5400 100 5400 - - 3242160 28,53 В расчет принимается вариант, где общие затраты по транспортировке материала и готовой продукции

составляет наименьшую величину. В нашем случае предпочтительнее выбрать второй вариант размещения производства, поскольку в этом случае затраты на транспортировку составят 64,63 млн.руб. против 68,48 млн.руб. при первом варианте. 4. Определение потребности в персонале и затратах на оплату труда Определение показателей по труду на годовую программу включает расчет численности персонала по категориям, планового фонда заработной

платы и среднемесячной оплаты труда. 1.а) Численность производственных рабочих определяется по формуле: где ТЕ – нормированная технологическая трудоемкость на один станок, н-ч; Квн – коэффициент выполнения норм ; Фг – годовой плановый фонд времени одного рабочего. Принимается равным 1710 час. 1.б) Тарифный фонд оплаты труда производственных рабочих на годовую программу: ЗПтф = ЗПт * ТЕ * Q = 9р25к * 900 * 5400 = 44955 тыс. руб., где ЗПт – часовая

тарифная ставка производственного рабочего; ТЕ – нормированная трудоемкость на изделие Qг – годовой объем производства 1.в) Фонд премий производственных рабочих: ЗПпр. = ЗПтф * пр = 44955 тыс. руб. * (30/100) = 13486,5 тыс. руб., где Зтф – тарифный фонд оплаты труда производственных рабочих, пр - % премий от тарифного фонда оплаты труда; 1.г) Годовая дополнительная заработная оплата труда ЗПд = (ЗПтф + ЗПпр) * д = (44955 + 13486,5) * (15/100) = 8766,2 тыс. руб.,

где д - % дополнительной оплаты труда от суммы тарифного фонда и премий. 1.д) Фонд годовой заработной платы производственных рабочих: ЗПпр = ЗПтф + ЗПпр + ЗПд = 44955+13486,5+8766,2 = 67207,7 тыс.руб. 2.а) Численность вспомогательных рабочих: Чвсп = Чосн * всп = 2187 * (63/100) = 1378 чел где всп - процент вспомогательных рабочих от производственных 2.б) Тарифная заработная плата вспомогательных рабочих: ЗПтф = Чвсп. * Фг. * ЗПт. = 1378*1710*8,51 = 20053 тыс. руб. где Фг. –

плановый фонд времени работы одного рабочего, час. ЗПт – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего. 2.в) Фонд премий: ЗПпр. = ЗПтф * пр = 20053*(35/100) = 7019 тыс. руб. где пр - % премии (см. приложение 1, п. 13). 2.г) Годовой фонд дополнительной заработной платы: ЗПд = (ЗПтф + ЗПпр)* д = (20053+7019)*(15/100) = 4061 тыс. руб. где д – процент дополнительной заработной платы. 2.д) Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих ЗПг.вс. = ЗПтф. + ЗПпр. +