Технико-экономическое обоснование создания предприятия — страница 10

  • Просмотров 347
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 73
    Кб

основных рабочих – Зосн. Зосн.ст.= Сч.ср.ст. · tшт.ст. · Ν, (1. 8) где Сч.ср.ст - среднечасовая тарифная ставка станочников, руб. Ν – годовая программа, шт. Зосн.ст = 1,8 · 13,148 · 900000 = 21299760 б) дополнительная заработная плата – ЗД ЗД = Зосн · к ׃ 100, (1.9) где к – процент дополнительной заработной платы – (10% – 12%) ЗД = 21299760 · 10% = 2129976 в) премии за перевыполнение технико-экономических показателей укрупнено принимаются 60% – 80% к Зосн Пр = 21299760 · 70% = 14909832 г)

Среднемесячная заработная плата основных рабочих в курсовом проекте определяется отношением всей заработной платы к числу основных рабочих и количеству дней в году: Сред.м. = (14909832 + 2129976 + 21299760): (5784 · 12) = 38339568: 69408 = 552,38 Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременно-премиальной системе оплаты труда, рассчитывается исходя из тарифных ставок рабочих, годового действительного фонда времени одного

рабочего, количества рабочих и существующих на заводе премиальных положений. Заработная плата рассчитывается раздельно по вспомогательным рабочим, обслуживающим оборудование, и вспомогательным рабочим, выполняющим общецеховые функции. Зо.всп. = Сч.ср. · Фд.р. · Рвсп (1.10) Премии и дополнительную заработную плату укрупнено можно принять в следующих размерах: премия – 80%, дополнительная заработная плата – 12% – 24%, среднемесячная

заработная плата, отчисления на социальные нужды определяется аналогично основным рабочим. а) Годовой фонд вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования. – Заработная плата Зо.всп.1 = 1,99 · 1860 · 694 = 2568771,6 – Премия 2568771,6 · 80% = 2055017,2 – Дополнительная з/п 2568771,6 · 12% = 308252,59 – Среднемесячная заработная плата (2568771,6 + 2055017,2 + 308252,59) ׃ (694 · 12) = 4932041,3 ׃ 8328 = 592,22 б) Годовой фонд вспомогательных рабочих, занятых другими

работами. – Заработная плата Зо.всп.2 = 2,0 · 1860 · 463 = 1722360 – Премия 1722360 · 80% = 1377888 – Дополнительная з/п 1722360 · 12% = 206683,2 – Среднемесячная заработная плата (1722360 + 1377888 + 206683,2) ׃ (463 · 12) = 3306931,2 ׃ 5556 = 595,2 Фонд заработной платы руководителей и специалистов определяется в соответствии со штатным расписанием и схемой должностных окладов. Премия, дополнительная заработная плата, среднемесячная заработная плата, отчисления на

социальные нужды определяется аналогично основным и вспомогательным рабочим. основная заработная плата руководителей и специалистов. Зр. и сп. = Докл. · 12 (1.11) Зр. и сп. = 6907300 · 12 = 82887600 дополнительная заработная плата Зд = Зосн. · К ׃ 100, (1.12) где К – 10–24% Зд = 82887600 · 10 ׃ 100 = 8288760 премии при К = 60% Пр. = 82887600 · 60 ׃ 100 = 4973256 среднемесячная заработная плата Ср.мес. = (Зр. и сп. + Зд + Пр.) ׃ (кол-во рук. и сп. · 12) (1.13) Ср. мес. = 96149616 ׃ 10416 = 9230,95 надбавки Нб. =