Технико-экономический анализ организации — страница 11

  • Просмотров 673
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 425
    Кб

подстановок можно использовать следующую модель: В = Ур-х* Д * П * Вчр-го (5.3.1) где В – среднегодовая выработка работника, тыс.руб./чел.; Ур-х – удельный вес рабочих в общей численности, доли ед.; Д – среднее число отработанных дней одним работником в год, дн.; П – продолжительность рабочей смены, час.; Вчр-го – среднечасовая выработка одного рабочего, тыс.руб./чел.*дн.*час Среднегодовая выработка работника составляет: 8022,7 тыс.руб./чел в

2008 году; 12129,7 тыс.руб./чел. в 2009 году. Факторный анализ оформляем в виде таблицы 5.4. Таблица 5.4 - Факторный анализ производительности труда Показатель 2008 Абс. изменение гр.3-гр.2 2009 Абс. изменение гр.5-гр.3 1 3 4 5 6 Среднесписочная численность работников, всего по организации, чел. 32 - 28 -4 Среднесписочная численность рабочих, всего, чел. 21 - 19 -2 Удельный вес рабочих в общей численности, % 32,8 - 34 +1,2 Объем продукции, тыс.руб. 256725 - 339632 +82907 Среднее

число отработанных дней 226 - 228 +2 Продолжительность рабочей смены, час. 8 Х 8 х Изменение среднегодовой выработки работника за счет изменения удельного веса рабочих в общей численности, тыс.руб./чел +5,8 х +0,9 х Изменение выработки работника за счет изменения продолжительности смены, тыс.руб./чел. +1,2 х -0,5 х Изменение выработки работника за счет изменения среднечасовой выработки рабочего, тыс.руб./чел. +0,1 х - х По данным таблицы видно,

что на выполнение плана роста производительности труда по выработке на одного работающего, как и на объем производства в целом, влияет соотношение между среднесписочной численностью всего персонала и численностью рабочих: резервом роста производительности труда является повышение удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и улучшение использования рабочего времени по числу дней

работы. Более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы является важнейшим условием снижения себестоимости продукции и увеличение накоплений. Поэтому важно проанализировать фактически сложившееся за рассматриваемый период Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, являются резервом увеличения производства продукции, который не требует

дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить результат. Мощным фактором в направлении роста выпуска продукции является производительность труда - это то количество продукции, которое вырабатывает один человек за единицу времени. Производительность труда характеризует результативность конкретного труда, отражает эффективность целесообразной производственной деятельности человека. Из таблицы 5.4 видно,