Технико-экономический анализ организации — страница 10

  • Просмотров 655
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 425
    Кб

тыс.руб./чел.; Расчеты можно свести в таблицу 5.2.2 Таблица 5.2.2 - Потери объемов производства продукции, работ, услуг тыс.руб. Виды потерь рабочего времени 2007 Уд.вес, % 2009 Уд.вес, % с разрешения администрации 20 50 15 45 по болезни 10 25 8 20 прогулы 0 0 0 0 целодневные простои 1 2,5 2 5 Надо иметь в виду, что потери рабочего времени, не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением

интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изучению показателей производительности труда. Анализ производительности труда Таблица 5.3 - Анализ производительности труда Показатели 2007 2008 2009 Темпы роста, % гр. 3/гр.2 гр.4/гр.3 гр.4/гр.2 Численность работников, чел. 29 32 28 Объем произведенной продукции, тыс.руб. - 256725 339632 - 1,32 - Выработка на 1-го работника, тыс.руб./чел. - 8022,7

12129,7 - 1,51 - По данным таблицы выработка в 2008 - 2009 годах увеличивается. Кроме того, на выполнение плана роста производительности труда по выработке на одного работающего, как и на объем производства в целом, влияет соотношение между среднесписочной численностью всего персонала и численностью рабочих: резервом роста производительности труда является повышение удельного веса рабочих в общей численности

промышленно-производственного персонала и улучшение использования рабочего времени по числу дней работы. Более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы является важнейшим условием снижения себестоимости продукции и увеличение накоплений. Поэтому важно проанализировать фактически сложившееся за рассматриваемый период Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим

от трудового коллектива, являются резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить результат. Мощным фактором в направлении роста выпуска продукции является производительность труда - это то количество продукции, которое вырабатывает один человек за единицу времени. Производительность труда характеризует результативность конкретного труда,

отражает эффективность целесообразной производственной деятельности человека. Из таблицы видно, что в увеличении производительности труда кроется резерв увеличения объема производства. Именно систематическое невыполнение планов по производительности снижает выпуск продукции. Горизонтальный анализ производительности труда можно дополнить факторным анализом выработки. Для факторного анализа выработки методом цепных