Тарифная система оплаты труда и расчет технико-экономических показателей

  • Просмотров 641
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 188
    Кб

Введение На сегодняшний день на государственных предприятиях основным инструментом регулирования оплаты труда является тарифная система. Тарифная система оплаты труда - это совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация оплаты труда в зависимости от квалификации, сложности и условий труда работников. Эти нормативы определяют условия тарификации работ, т.е. отнесения их к соответствующим

группам сложности (разрядам), а также размер денежного вознаграждения за единицу рабочего времени (час, день, смену, месяц). Содержание: Введение……………………………………………………………………………. 1. Тарифная система оплаты труда, ее элементы и показатели…………………. 1.1. Составляющие тарифной системы……………………………………….. 1.2. ЕТС, как важнейший элемент тарифной системы……………………….. 1.3. Подразделение ЕТС на профессионально

квалификационные группы… 1.4. Порядок применения ЕТС………………………………………………….. 1.5. Коэффициенты повышения ставок рабочих………………………………. 1.6. Тарифно-квалификационный справочник………………………………… 2. Преимущества и недостатки тарифной системы……………………………….. 3. Расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия…….. 3.1. Расчет капитальных вложений…………………………………………….. 3.2. Расчет

амортизационных отчислений…………………………………….. 3.3. Расчет себестоимости продукции…………………………………………. 3.4. Расчет численности работников предприятия……………………………. 3.5. Расчет фонда оплаты труда………………………………………………… 3.6. Расчет потребности в оборотных средствах……………………………… 3.7. Расчет отпускной цены изделия, показателей эффективности работы предприятия……………………………………………………………………...

Заключение………………………………………………………………………….. Литература…………………………………………………………………………... 1. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА Составляющие тарифной системы Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, определяющих дифференциацию и регулирование заработной платы в зависимости от качества, характера и условий труда. Оплата по тарифным ставкам (окладам) составляет существенную часть