SWOT-анализ. Исследование системы управления предприятия

  • Просмотров 1820
  • Скачиваний 35
  • Размер файла 45
    Кб

Оглавление Введение Часть 1. Общее описание ООО «АВЕНЮ». 1.1 Цели ООО «АВЕНЮ» 1.2 Организационная структура, включая структуру аппарата управления. 1.3 Инструментарий. Матрица Разу Часть 2. SWOT-анализ. Исследование системы управления ООО «АВЕНЮ». 2.1 Задачи ООО «АВЕНЮ» 2.2 Таблица распределения задач ООО «АВЕНЮ» 2.3 Структура управления предприятием 2.4 Анализ подразделения «Производственный отдел» Заключение Список литературы

Введение Цель работы — предложить более оптимальную систему управления в организации ООО «АВЕНЮ». Задачи исследования: 1. Сделать описание деятельности организации. 2. Провести анализ предприятия методом SWOT- анализа, который дает представление о сильных и слабых сторонах организации, оценить возможности и угрозы. 3. На основе результата SWOT анализа выявить сегмент системы управления, который нуждается в корректировке. 4.

Сделать процедурный анализ выявленного проблемного сегмента 5. Построить альтернативную схему процедуры В этой работе представлены материалы, дающие представление и возможность для анализа системы управления организации «АВЕНЮ». Цель работы — провести анализ существующей на предприятии системы управления, оценить её сильные и слабые стороны, определить её пригодность для решения стоящих перед предприятием

стратегических задач и создать при необходимости новую систему управления, обеспечивающую устойчивое развитие предприятия. Главная проблема, которую решает исследование- это распределение функциональных обязанностей между работниками предприятия так, чтобы добиться наилучшего результата работы каждого сотрудника и предприятия в целом, (показатели по критериям расписать). А именно его финансовая, экономическая

деятельность, отражающая этот аспект сущность его учётной политики, а также сведения о кадровой работе. 1. В процессе работы дано: -описание общих характеристик организации — профиль, отрасль, назначение, продукция (услуги), форма собственности, место расположения; -описание системы (организации) в целом и её основных подсистем (существующая организационная структура, цели организации, основные функции отдельных её