Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция

  • Просмотров 296
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 41
    Кб

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра экономики труда КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика труда» По теме: «Структура заработной платы и ее стимулирующая функция» Москва-2004 Содержание: Введение 3 I. Сущность и функции заработной платы 5 1.1.Сущность заработной платы 7 1.2. Функции заработной платы 7 1.3. Понятия «стимулирующая функция» и «стимулирующая роль» заработной платы. 9 II. Структура заработной

платы 12 2.1. Оплата по тарифу 12 2.2. Премиальные выплаты: их назначение, условия и эффективность 13 2.3. Выплаты по районному регулированию: основные элементы и цели применения 14 2.4. Доплаты и надбавки к основной (тарифной) заработной плате 16 III. Проявление стимулирующей функции заработной платы в ее формах и системах 18 Заключение 22 Список литературы 24 Введение Темой моей курсовой является заработная плата и ее стимулирующая функция.

Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Наемного работника от любого другого отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью

работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его,

получить прибыли. Наемный работник за свою работу на предприятии получал заработную плату. Для того чтобы глубже понять всю сущность этого вопроса, необходимо различать понятия рабочая сила и труд. Труд – целесообразная деятельность, в которой люди с помощью созданных ими средств приспосабливают продукты природы для удовлетворения своих потребностей. Рабочая сила – способность человека к труду, совокупность физических и