Сущность риска и методы его оценки — страница 6

  • Просмотров 1210
  • Скачиваний 14
  • Размер файла 80
    Кб

недорогим и эффективным средством рекламы являются рекламные листовки. Технический потенциал: техническая оснащенность организации соответствует нормам. ООО «ЭМС» информационно обеспеченно и компьютезировано и оснащено информационно технической базой. В наличии организации имеются услуги спецтехники и токарных машин. Учет движения готовой продукции в ООО «ЭМС» состоит из двух этапов: поступление готовой продукции на

склад; отпуск готовой продукции со склада покупателям (заказчикам) в порядке реализации или при ином ее выбытии. Готовая продукция сдается на склад в подотчет материально ответственному лицу. Поступление готовой продукции на склад (выпуск из производства) оформляется приемосдаточными накладными, которые выписываются в двух экземплярах, один из них предназначен для сдатчика, а другой остается на складе и которые хранятся в

информационной системе Общества. В организации склад автоматизирован, поэтому вместо карточек складского учета на поступившую на склад продукцию используются оперативные машинограммы и видеограммы остатков и движения готовой продукции по каждому наименованию и виду. 1.4 Управление персоналом Согласно штатному расписанию в Обществе на период 1 квартала 2010 года работают – 150 человек, в 2009 году численность составляла 200

человек, в 2010 году в связи с экономическим кризисом в стране произошло сокращение. Возрастная структура за 4 года существования предприятия приведена в таблице № 1. Из таблицы видно, что большее количество работников ООО «ЭМС», это люди в возрасте 36-45 лет, которые составляют больше 50 % всего количества работающих в организации. В возрасте 30-35 лет около 15 %, 21-19 лет – 10 %, более 46 – больше 20 %. Таким образом средний возраст работников

36-45 лет. Все работники имеют высшее и среднееспециальное образование. Большинство работников имеют стаж работы не менее 5 лет. Текучесть кадров не значительная (видно из таблицы). За время существования Общества прогулов по не уважительным причинам не наблюдалось. Оплата труда персонала, фиксированная, и прописана в трудовых договорах. Максимальная заработная плата составляет около 20 тыс. руб., а минимальная составляет МРОТ

установленный российским законодательством. Таблица № 1 – Возрастная структура персонала Общества Возраст Количество людей Года 2006 2007 2008 2009 1 кв. 2010 г. Моложе 20 3 3 5 нет нет 21-29 9 12 14 15 10 30-35 28 30 26 34 23 36-45 105 113 111 102 82 Более 46 35 42 44 49 35 Всего 180 200 200 200 150 В ООО «ЭМС» все сотрудники проходят курсы повышения квалификации, организация приглашает специалистов, которые проводят тренинги с рабочими, тренинги различны, к каждой группе рабочих по их