Структура организации, влияние на нее законов теории организации — страница 15

  • Просмотров 15777
  • Скачиваний 3496
  • Размер файла 73
    Кб

Закон развития Все элементы природы имеют либо естественный, либо искусственный алгоритм функционирования. Для каждого из них характерен свой путь развития. Развитие- это необратимое и направленное изменение материи. Цикл развития вносит элементы новизны в очередной виток создания технических устройств, зарождения жизни, создания научной теории. Существуют две формы развития: - эволюционная - непрерывные, постепенные

количественные и качественные изменения - революционная - скачкообразные изменения, в том числе: ·   Изменение базиса без осознания его сути ·   Изменение сознания без соответствующего изменения базиса Примером скачкообразного изменения базиса без его осознания людьми является переход к рыночной экономике в постсоветской России. Развитие бывает прогрессивным и регрессивным. Прогрессивное - переход от низшего к

высшему, от простого к сложному, от менее совершенного к более совершенному. Регрессивное - обратное движение, переход от высшего к низшему, деградация, возврат к изжившим себя формам и структурам. Регресс играет не только отрицательную, но и положительную роль в жизни человека или компании. Регресс часто сопровождается отсеиванием детальных и концентраций общих представлений, исходя из опыта и интуиции. Прогресс и регресс

тесно связаны между собой и составляют диалектическое единство. Без прогресса нет регресса, а без регресса нет прогресса. Прогресс и регресс сопутствуют развитию любой компании, поскольку в них идут процессы внедрения новых технологий (прогресс) и накопления опыта, упорядочения производственных отношений и укрепления традиций (регресс). Развитие организации обуславливают следующие факторы: - изменение на рынке спроса и

предложения - изменения внешней среды - изменения внутренней среды - изменения приоритетов потребностей и интересов человека или общества - старение и моральный износ имущественного и интеллектуального комплекса компании - изменение экологии - глобальное состояние цивилизации Одна часть перечисленных факторов неподвластна руководству компаний, другая- может служить инициатором грядущих в компании перемен. Закон развития

гласит: «Каждая система (социальная или биологическая) стремиться достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождение всех этапов жизненного цикла». Математическая интерпретация закона развития имеет следующий вид (1): (1). n Rj=∑(Rij) SHAPE * MERGEFORMAT Rmax i=1 где Rj- потенциал организации на j-ом этапе жизненного цикла. Rij- потенциал организации в i-й области(экономика, техника, политика, финансы) на j-ом этапе. С помощью этой формулы