Стресс на работе

  • Просмотров 3386
  • Скачиваний 200
  • Размер файла 22
    Кб

МОСКОВСКАЯ ВЫСШАЯ ШКОЛА СОЦИАЛЬНЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК Факультет социального менеджмента и социальной работы Отделение практической психологии Эссе по курсу «Психическое здоровье» Тема: «Стресс на работе» Код sw017 Слушатель: Комарова Наталья Валерьевна Преподаватель: к.мед.н., Каменченко П.В. Дата регистрации . .2002 Оценка Файл: \\libserver\essays\sw\mss013014\sw017 Москва 2001/2002 учебный год Оглавление TOC \o "1-2" \h \z Введение. PAGEREF _Toc12882192 \h 3 1.

Понятие стресса. PAGEREF _Toc12882193 \h 4 2. Причины стресса на рабочем месте. PAGEREF _Toc12882194 \h 5 2.1 Факторы стресса вне организации. PAGEREF _Toc12882195 \h 5 2.2 Групповые факторы стресса. PAGEREF _Toc12882196 \h 5 2.3 Факторы стресса, связанные с организацией; PAGEREF _Toc12882197 \h 6 2.4 Факторы, влияющие на стрессоустойчивость. PAGEREF _Toc12882198 \h 7 3. Эффекты стресса на рабочем месте. PAGEREF _Toc12882199 \h 9 4. Предупреждение стресса. PAGEREF _Toc12882200 \h 10 Заключение. PAGEREF _Toc12882201 \h 13 Список

использованных источников. PAGEREF _Toc12882202 \h 14 Введение Стресс практически не упоминался в отечественных учебниках по психиатрии времен СССР, хотя исследования в этой области ведутся достаточно давно. Сейчас это понятие становится весьма популярным, стресс стал объектом внимания не только психиатров и клинических психологов, но и организационных психологов и менеджеров по управлению человеческими ресурсами, что стимулируется

последними изменениями в экономике и обществе в целом. В частности, можно отметить, что современные отечественные организации вынуждены тщательно просчитывать свой бюджет и прилагать максимум усилий для оптимального использования ограниченных ресурсов, в том числе человеческих. Поясню, какое отношение это имеет к стрессу на рабочем месте: во-первых, постепенно приходит понимание, что одной из значимых статей непродуктивных

расходов организации являются издержки, обусловленные стрессом – по данным на 1999 г. [4] стресс обходится корпоративной Америке в сумму 68 млрд. дол. в год за счет снижения производительности труда, вызванной отсутствием людей на рабочем месте. Я не обнаружила подобных данных по РФ, но можно предположить, что издержки, которые несут отечественные организации, вполне сопоставимы, если не выше, чем приведенные для США; во-вторых,