Статистика промышленной продукции. Статистика труда — страница 12
предыдущий день, а при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями подряд – за день, предшествующий выходным дням) и полученная сумма делится на число календарных дней. За период в несколько месяцев среднесписочная численность определяется: если в периоде одинаковое число месяцев – как средняя арифметическая простая; если в периоде неодинаковое число месяцев – как средняя арифметическая взвешенная. Вычисляются также среднее явочное и среднее число фактически работавших, при этом они рассчитываются только за рабочие дни: ;, где – сумма явок за все дни, т.е. суммарное число работников, явившихся на работу в рабочие дни, чел.; – суммарное число работавших в рабочие дни, чел.; – число дней работы предприятия. 2.2 Движение рабочей силы Численность работников изменяется в связи с поступлением и выбытием работников с предприятия, а также при перемещении работников из одной категории промышленно-производственного персонала (ППП) в другую. Оборот рабочей силы Внешний оборот – прием новых работников и выбытие работников с предприятия, а также перевод работников из непромышленных организаций своего предприятия в состав промышленно-производственного персонала и наоборот. Внутренний оборот – переход работников из одной категории в другую, изменяющий численность категорий, но при неизменной общей численности. Для характеристики интенсивности оборота определяются коэффициенты оборота по приему и выбытию: ;, где – количество рабочих, принятых на работу в отчетном периоде, чел.; – число рабочих, выбывших с предприятия в отчетном периоде, чел.; – среднесписочная численность рабочих в отчетном периоде, чел. Текучесть рабочей силы Необходимый оборот – прием новых рабочих и увольнение в связи с расширением или сокращением производства, прекращением сезонных работ, призывом в армию. Текучесть кадров – оборот вследствие других причин. Для характеристики текучести рабочей силы вычисляются коэффициенты текучести рабочих и постоянства численного состава: ;, где – число рабочих, выбывших с предприятия в отчетном периоде по собственному желанию и уволенных за нарушения трудовой дисциплины, чел.; – число рабочих, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего года, чел.; – средняя списочная численность рабочих в отчетном периоде, чел. 2.3 Статистическое изучение рабочего времени В экономической практике в качестве единицы измерения рабочего времени выступают человеко-день и человеко-час. Человеко-день – состояние одного лица в списочном составе предприятия в течение
Похожие работы
- Доклады
- Рефераты
- Рефераты
- Рефераты
- Контрольные