Статистика промышленной продукции. Статистика труда — страница 12

  • Просмотров 589
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 106
    Кб

предыдущий день, а при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями подряд – за день, предшествующий выходным дням) и полученная сумма делится на число календарных дней. За период в несколько месяцев среднесписочная численность определяется: если в периоде одинаковое число месяцев – как средняя арифметическая простая; если в периоде неодинаковое число месяцев – как средняя арифметическая взвешенная. Вычисляются

также среднее явочное и среднее число фактически работавших, при этом они рассчитываются только за рабочие дни: ;, где  – сумма явок за все дни, т.е. суммарное число работников, явившихся на работу в рабочие дни, чел.;  – суммарное число работавших в рабочие дни, чел.;  – число дней работы предприятия. 2.2 Движение рабочей силы Численность работников изменяется в связи с поступлением и выбытием работников с

предприятия, а также при перемещении работников из одной категории промышленно-производственного персонала (ППП) в другую. Оборот рабочей силы Внешний оборот – прием новых работников и выбытие работников с предприятия, а также перевод работников из непромышленных организаций своего предприятия в состав промышленно-производственного персонала и наоборот. Внутренний оборот – переход работников из одной категории в другую,

изменяющий численность категорий, но при неизменной общей численности. Для характеристики интенсивности оборота определяются коэффициенты оборота по приему и выбытию: ;, где  – количество рабочих, принятых на работу в отчетном периоде, чел.;  – число рабочих, выбывших с предприятия в отчетном периоде, чел.;  – среднесписочная численность рабочих в отчетном периоде, чел. Текучесть рабочей силы Необходимый оборот

– прием новых рабочих и увольнение в связи с расширением или сокращением производства, прекращением сезонных работ, призывом в армию. Текучесть кадров – оборот вследствие других причин. Для характеристики текучести рабочей силы вычисляются коэффициенты текучести рабочих и постоянства численного состава: ;, где  – число рабочих, выбывших с предприятия в отчетном периоде по собственному желанию и уволенных за нарушения

трудовой дисциплины, чел.;  – число рабочих, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего года, чел.;  – средняя списочная численность рабочих в отчетном периоде, чел. 2.3 Статистическое изучение рабочего времени В экономической практике в качестве единицы измерения рабочего времени выступают человеко-день и человеко-час. Человеко-день – состояние одного лица в списочном составе предприятия в течение