Статистический анализ занятости населения

  • Просмотров 2049
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 227
    Кб

Abiword HTML Document Введение Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и

массового высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих. Перестройка системы управления и

политического устройства общества сопровождается сокращением числа занятых на руководящих должностях в аппаратах государственного управления, в армии. Возникает специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер. Цель данной курсовой работы – провести экономико-статистический анализ

занятости населения России, построение перспектив на будущее. Для рассмотрения данной проблематики мне необходимо решить ряд задач: раскрыть понятия трудовые ресурсы, занятость и безработица;проанализировать безработицу и современное состояние российского рынка труда в целом по России;раскрыть основные тенденции современного развития российского рынка труда;провести исследования основных возможностей обеспечения

занятости населения в нашей стране. При выполнении работы будут использованы следующие статистические методы: анализ рядов динамики;корреляционный анализ;регрессионный анализ;анализ структурных группировок. 1 Понятие и система показателей занятости населения 1.1 Трудовые ресурсы и занятость Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способна производить материальные и