Средняя заработная плата или средний заработок — страница 7

  • Просмотров 208
  • Скачиваний 6
  • Размер файла 20
    Кб

месяцев) в количестве 28 календарных дней За период с 01.02.2010 по 01.02.2011 года (отработано 12 месяцев) в количестве 28 календарных дней За период с 01.02.2012 по 20.07.2012 года (отработано 6месяцев 20 дней, т.е. = 7 месяцев) в количестве - 17 календарных дней (28 х 7 /12). Итого работнику положено 73 календарных дней отпуска. Работник отгулял 42 календарных дня отпуска. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск ему будет выплачена за 31 день. Расчет

среднего заработка при отсутствии у работника зарплаты или отработанных дней Важно учесть, что если работник не имел зарплаты или фактически отработанных дней: за расчетный период или за период, превышающий расчетный период расчет среднего заработка производится исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Таким же образом определяется средний заработок в этом

случае и если расчетный период состоял из исключаемого времени; за расчетный период и до начала расчетного периода расчет среднего заработка производится исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка; за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано

сохранение среднего заработка; расчет среднего заработка производится исходя из установленной работнику тарифной ставки или оклада.