Средняя заработная плата или средний заработок — страница 4

  • Просмотров 207
  • Скачиваний 6
  • Размер файла 20
    Кб

неиспользованные отпуска среднедневной заработок рассчитывается в нижеследующем порядке. Вариант 1 Расчетный период отработан работником полностью и в нем отсутствуют периоды, которые необходимо исключить:   Среднедневной заработок = Зарплата за расчетный период : 29, 4 , где 12 Зарплата за расчетный период - это общая сумма учитываемых выплат, за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска 29, 4 – установленное для

расчета среднемесячное число календарных дней (п.10 Постановления 922). Для данного варианта действует п.18 Постановления 922, а именно средний месячный заработок работника, отработавшего полностью расчетный период, не может быть менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом работнику в соответствии с трудовым договором должна быть установлена полная рабочая неделя и полный рабочий день. Поскольку если в соответствии со

ст.93 ТК РФ работник находится на неполном рабочем дней или неполной рабочей неделе, то оплата труда ему производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Следовательно, и рассчитанная из такой зарплаты средняя зарплата может быть меньше МРОТ. Поскольку порядка сравнения среднего заработка с МРОТ не установлено, логично, по аналогии с пособиями по временной

нетрудоспособности, сравнивать среднедневной заработок, рассчитанный исходя из зарплаты работника за расчетный период, со среднедневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ. Пример 1 Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 16 мая 2012 года на 14 календарных дней. Необходимо рассчитать среднедневной заработок работника для расчета отпускных. Расчетный период (с 1 мая 2011 года по 30 апреля 2012 года) работником отработан

полностью. Заработная плата за расчетный период составила 325400 рублей. Среднедневной заработок для расчета отпускных будет равен: 325400 : 12 : 29, 4 =922, 34 руб. Среднедневной заработок исходя из МРОТ : 4611: 29, 4 =156, 84 руб. Таким образом, рассчитанный средний заработок работника за месяц не будет меньше МРОТ. Вариант 2 Один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключались установленные

законодательством периоды. 1.Сначала необходимо определить расчетное количество календарных дней в не полностью отработанном(ых) месяце(ах) (Мн):   Мн = 29, 4 х Од , где Кд Од – количество календарных дней, которые работник отработал в неполном месяце Кд – общее количество календарных дней в месяце, который работник отработал не полностью 2. Среднедневной заработок будет равен:   Среднедневной заработок = Зарплата за расчетный