Создание собственного предприятия бизнес-план — страница 5

  • Просмотров 1882
  • Скачиваний 212
  • Размер файла 16
    Кб

окончательно будет ясно после собеседования. Требования к образованию и опыту работы: Директор - высшее строительное и экономическое образование. Главный инженер - высшее инженерно-строительное образование. Механик и энергетик - высшее механико-машиностроительное образование. Экономист - высшее экономическое образование. Бухгалтер - высшее экономическое образование со специализацией "бухгалтерский учет" Мастер -

среднее специальное образование. Предприятие обязуется: ·        предоставить работнику обозначенное в контракте рабочее место и необходимое для работы имущество ·        обеспечить работой по установленной в контракте специальности, должности, квалификации ·        обеспечить необходимые условия для выполнения заданий, повышения производительности и эффективности труда

·        заботиться об охране здоровья, труда, улучшения социально-бытовых условий работника ·        обеспечить возможность для творческого участия в работе коллектива, выполнения им заданий и планов ·        способствовать развитию новых форм организации труда, внедрению прогрессивных форм работы ·        ежемесячно выплачивать заработную плату работнику в

соответствии с положением об оплате труда ·        предоставлять ежегодный отпуск сроком установленным в соответствии с утвержденным графиком ·        работник подлежит всем видам социального страхования на период действия контракта Рабочий обязуется: ·        принимать активные меры к эффективной работе подразделения, добиваться улучшения экономического состояния,

повышения социального уровня жизни работников, бережно и экономно относиться к использованию материальных средств ·        соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплины, действующее законодательство ·        выполнять по названной специальности (должности), квалификации работу в соответствии с утвержденным положением об отделе, должностной инструкции и т. п.

·        способствовать развитию товарищества и взаимопонимания в коллективе ·        качественно и своевременно выполнять порученную работу, постановления и распоряжения Совета управления, задания и указания руководства ·        ущерб, причиненный по вине работника взыскивается в соответствии с действующим законодательством ·        соблюдать правила