Создание собственного предприятия бизнес-план — страница 2

  • Просмотров 1877
  • Скачиваний 212
  • Размер файла 16
    Кб

можно выжить в условиях жесткой конкуренции. Таким продуктом по нашему мнению являются пиломатериалы от обыкновенных досок различных видов до готовых изделий - таких как двери, рамы, столы, табуретки, наличники, плинтус и др. Приняв это решение, мы отталкивались от следующих соображений: Ø Псковская область имеет большие запасы леса разнообразных сортов, что обеспечивает стабильную сырьевую базу; Ø существует лишь

несколько предприятий, занимающихся подобной деятельностью, следовательно, больше шансов добиться поставленной цели; Ø эта продукция пользуется несомненным спросом, особенно сейчас, когда строится большое количество строительных объектов; Ø возможные контракты со странами ближнего зарубежья (Прибалтика, Финляндия, Германия, Швеция и д.р.), не обладающими в достаточной мере лесными ресурсами. Это предприятие будет

создано на основе полного партнерства, т. к. этот вид владения обладает существенными преимуществами: ü Простота создания ü Более легкое (по сравнению с корпорацией) получение кредита ü Наличие в распоряжении значительных объемов капиталов ü Обмен опытом, передача навыков по принципу "Ум хорошо, а два лучше". Цели На данный момент мы ставим перед собой пять основных целей:

I.                   Максимально возможная прибыль II.                Обеспечение и благосостояние рабочих III.             Положение на рынке IV.            Максимальная производительность V.               Разработка, производство продукта и обновление технологий

VI.            Внедрение дополнительных производственных единиц ß Быстрый рост предприятия Остановимся подробнее на каждом из вышеперечисленных пунктов: 1.                        Максимально возможная прибыль является основной целью, ради которой создается предприятие. Под максимально возможной мы понимаем прибыль, получаемую при полном

использовании всех производственных и человеческих ресурсов. 2.                        Нанимая рабочих, мы берем на себя ответственность за их уровень жизни. Соответственно, чем выше этот уровень, тем значительнее кажется организация. Следовательно в наших интересах обеспечить своих рабочих прежде всего конкурентно-способной зарплатой, а также другими возможными благами.