Создание предприятия по производству торгового оборудования — страница 4

  • Просмотров 1374
  • Скачиваний 117
  • Размер файла 22
    Кб

устранить за свой счёт. Постоянным клиентам скидки! В проекте нашей фирмы находятся разработки по расширению бизнеса. О нашей фирме можно узнать из рекламы по телевизору, радио, через интернет. Проведя маркетинговые исследования рынка предложений услуг по производству торгового оборудования, мы составили таблицу по процентному соотношению востребованности фирм. «Модерн» «Вавилон» «Юпитер» 51,2% 38,8% 10% Мы предлагаем

проанализировать график, таблицу чтобы сделать правильные выводы и достойный выбор: ИЗУЧЕНИЕ ПОКУПАТЕЛЕЙ ПО СОЦИАЛЬНОМУ ПОЛОЖЕНИЮ. № Количество человек в семье В том числе пенсио-нер служа- щий рабочий студент старший школьник младший школьник 1 4 1 1 1 1 2 5 2 1 2 3 3 2 1 4 6 1 2 1 1 1 5 4 1 1 1 1 6 5 1 2 1 1 7 3 1 1 1 8 4 1 1 1 1 9 4 2 1 1 10 4 1 1 1 1 å 42 4 6 12 4 9 7 пенсионер служащий рабочий студент старший школьник младший школьник Организационный план С кем собираемся

организовать своё дело. В нашей фирме работают специалисты высокого класса. Для рабочих обязательно профессиональное образование, а для остальных работников высшее образование. Подбор кадров осуществляется по проверенным каналам , через посредников и бюро по трудоустройству, которые берутся на постоянную работу. Их квалификация проверяется и отбираются лучшие. Организационная схема управления предприятием: Обязанности

служащих фирмы “master com”: Директор: -         общее руководство; -         организационные работы; -         заключение договоров; -         сбыт; -         административно – управленческие функции. Зам.директор: -         организация производства; -         снабжение; -         реализация

услуг; -         материально – техническое обслуживание. Глав. бух.: -         финансы; -         экономика; -         кадры. Штатное расписание. № Наименование должностей Колличество единиц Зар.плата в руб. за 1 месяц 1 Директор 1 5000 2 Зам.директор 1 4000 3 Глав.бух 1 3500 4 Дизайнер 1 3000 5 Мастер 1 3000 6 Рабочие 2 2000 7 Уборщица 1 1000 Фонд зар.платы 23500 Стимулирование труда:

Доход работников фирмы складывается из суммы зар.платы и премиального фонда. Чем быстрее и качественнее выполняются работы, чем больше заказов, тем выше доход, а значит и выше зар.плата рабочих. Ассортимент изделий Оценка и страхование рисков Причины рисков: 1.           непредвиденные изменения окружающей среды бизнеса (повышение цен, налогов); 2.           экономическая