Современные социально-психологические методы управления 4

  • Просмотров 747
  • Скачиваний 5
  • Размер файла 59
    Кб

Содержание Введение 3 Глава 1. Современные социально-психологические методы управления 4 1.1. Характеристика современных социально-психологических теорий управления 4 1.2. Структура социально-психологических методов управления 7 Глава 2. Применение социально-психологических методов управления на современном этапе 15 2.1. Социально – психологическая роль руководителя 15 2.2. Специфика применения социально – психологических

методов управления в организации 22 Заключение 31 Список литературы 32 Приложение 1 Иерархия человеческих потребностей по Маслоу 34 Приложение 2 Сравнение различных методов влияния 35 Введение Актуальность темы. Социально-психологические методы предназначены для воздействия на социально-психологические отношения между людьми. Они базируются преимущественно на неформальных факторах, интересах личности и коллектива в процессе

управления. Описание целесообразно начать с их перечисления и составления некоторых схем, облегчающих понимание сущности и задач конкретных методов. В последние годы роль социально-психологических методов усилилась. Это связано с ростом образованности, квалификации работников и общественности в целом, которые требуют от руководства применения более сложных и тонких методов управления. Сегодня необходимо управлять через

установление и проведение целенаправленных коммуникаций с различными группами общественности – с партнерами, средствами массовой информации, с местной и с широкой общественностью, с госструктурами, с финансовыми кругами, с занятыми. Место социально-психологических методов очень сильно зависит от политики руководства, но замечу, что в развитых странах сейчас становится невозможным не использовать их по крайней мере

частично. Цель настоящей работы – изучение актуальных вопросов социально-психологических методов управления и их значения. Указанная цель достигается путем решения следующих задач: - дать характеристику современных социально-психологических теорий управления; - рассмотреть структуру социально-психологических методов управления; - проанализировать социально – психологическая роль руководителя; - проанализировать