Современные российские женщины в сфере труда и занятости 22. 00. 04 «Социальная структура, социальные институты и процессы» — страница 4

  • Просмотров 1184
  • Скачиваний 5
  • Размер файла 63
    Кб

Силласте 7 и др. Их новизна заключалась в анализе конструирования и воспроизводства гендера во всех социальных структурах и как это отражается на развитии личности мужчин и женщин. В период перехода к рыночной экономике, социальных преобразований непосредственное внимание многих российских социологов привлекала проблема исследования гендерных аспектов социальной трансформации российского общества. Первые их работы

представляли феминистский подход к проблемам труда и женской занятости, конкурентоспособности россиянок на рынке труда8. Среди научных исследований следует выделить работы: И.О. Тюриной9, которая занималась научным анализом гендерных аспектов занятости и управления в условиях рынка; М. Токсанабаевой10, изучавшей проблему социальной уязвимости женщин в сфере занятости; С. Ю. Рощина, рассматривающего занятость женщин в

переходной экономике России11. Большая часть исследований сосредоточена на гендерной экспертизе политики занятости и трудового законодательства12. Ашвин С., Киблицкая М., Кухтерин С., Тартаковская И.13 на основе исследований, анализируют государственные и общественные «предписания» относительно гендерных ролей, рассматривают активный процесс формирования мужчинами и женщинами своих гендерных идентичностей в рамках

предложенных институциональных параметров. По мнению С.Г. Айвазовой, в условиях инновационных изменений в качестве теоретико-методологического инструментария их интерпретации особый упор следует сделать на исследование гендерного порядка в обществе, условий и направлений его модернизации14. Научный интерес к изучению гендерных стереотипов обусловлен явно выраженной гендерной асимметрией, наблюдаемой в современном

российском обществе. Среди ученых, которые специализируются по данной тематике, можно назвать таких как А.А. Абрамян, Н.И. Ажгихина, С.Ю. Барсукова, Е.Ю. Литвиненко, В.В. Радаев, Т.В. Рябова, Л.А. Савченко, З.А. Хоткина 15 и др. Проблеме функционирования гендерных стереотипов в экономической сфере посвящены работы С.Г. Айвазовой, В.В. Бодровой, Л.А. Васюниной, А.В. Коврикова, Е.Б. Мезенцевой, Г.Г. Силласте, А.В. Темкиной, Н.А. Шведовой, О.А.

Хасбулатовой, М.Е. Баскаковой 16 и др. Архипова Н.К., Бабаева Л.В., Гвоздева Е.С., Здравомыслова О.М., Литвиненко Е.Ю., Мальцева И.О., Московская А.А., Ржаницина Л.С., Сокольская В.В., Хоткина З.А.17 анализируют влияние гендерных стереотипов на рынок труда через явление профессиональной сегрегации и дискриминации в сфере занятости по признаку пола, исследуют гендерные предпочтения работодателей. Вместе с тем, следует признать, что в