Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

  • Просмотров 603
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 159
    Кб

КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Экономика организации (предприятия) Тема: Современные формы и системы организации оплаты труда в организации Санкт-Петербург 2010 Оглавление Введение Часть 1. Теоретическое описание заработной платы 1.1 Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации 1.2 Формы оплаты труда 1.2.1 Сдельная форма 1.2.2 Повременная форма 1.3 Системы оплаты труда 1.3.1 Тарифная система 1.3.2 Бестарифная

система 1.4 Надбавки и доплаты Часть 2. Система оперативного планирования и оплаты труда «Лама-СОПОТ» 2.1 Планирование структуры заработной платы работника 2.2 Зарплатная математика 2.3 Формы оплаты труда и динамика роста зарплаты — относительно роста Итога 2.3.1 Сдельная и сдельно-регрессивная формы (постоянный/переменный процент от продаж): основные, наиболее употребительные формы оплаты 2.4 Проблемы внедрения гибких систем 2.5

Система «СОПОТ» - комплексное решение зарплатных задач Заключение Список литературы Введение Оплата труда – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда. Данная тема актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в

техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике. Целью данной работы является достаточно подробное и объективное описание систем

оплат труда, выявление достоинств и недостатков каждой из них, определение сферы их применения. Для достижения поставленной в курсовой работе целей решались следующие задачи: 1. Изучение форм и систем оплаты труда. 2. Рассмотрение заработной платы на примере предприятия. Объектом курсового исследования является оплата труда на предприятии. Предметом исследования является сама заработная плата. Курсовая работа написана при