Современная экономика Бразилии — страница 2

  • Просмотров 297
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 31
    Кб

сегодняшний день в Бразилии насчитывается около 4 млн. последователей независимых церквей пятидесятницы, протестантских церквей Европы и США - епископальной, методистской, лютеранской и баптистской. Помимо этого существует более полутора миллионов спиритов и кардецистов, которые являются приверженцами доктрины Алана Кардека, французского ученого XIX века, занимавшегося проблемами психики. В Бразилии есть мормоны, небольшое

количество иудеев, мусульман и буддистов, а также огромное количество поклонников кандомбле (религия, завезенная в Бразилию африканскими рабами). 1 Несмотря на то, что 90% территории страны находятся в тропическом поясе, более 60% населения Бразилии проживает в зоне умеренных температур, формирующихся под воздействием преобладющих высот, дующих со стороны моря ветров и фронтов холодного воздуха. Среднемесячная температура

колеблется от 16 до 29 °C.На западе Амазонии экваториальный влажный климат, на востоке и прилегающих пологих склонах Гвианского и Бразильского плоскогорий — субэкваториальный с засушливым периодом до 3—4 месяцев. В центре Бразильского плоскогорья и Пантанале — субэкваториальный влажный климат с большими амплитудами температур (до 45—50 °С). На восточной границе климат тропический пассатный, жаркий и влажный, с коротким

засушливым сезоном. 1 1 http://www.emig.ru/south_america/brazil/about 2 http://ru.wikipedia.org/wiki/Экономика_Бразилии На юге плоскогорья постоянно влажный климат, тропический на плато Парана и субтропический в возвышенных восточных районах до юга от 24° северной широты. Времена года в Бразилии распределяются следующим образом: весна: с 22 сентября по 21 декабря; лето: с 22 декабря по 21 марта; осень: с 22 марта по 21 июня; зима: с 22 июня по 21 сентября. 1 Трудовые отношения в

БразилииТрудовые отношения основываются на КЗОТе, принятом во времена диктатуры. С другой стороны, в стране очень мощная структура вертикально интегрированных профсоюзов, защищающих рабочих и служащих. В результате имеющихся законодательных противоречий и сложностей, складывается система злоупотреблений, которой пользуются многочисленные специализированные юристы и нечистые на руку сотрудники. Кроме того, незнание

местного уровня цен на рабочих и специалистов закономерно приводит к завышению зарплат и необоснованным потерям для работодателя. Любые упущения формализованной кадровой работы могут позволить бывшим сотрудникам открыть против компании судебные процессы по требованию компенсаций и возмещения ущерба различного характера. Интересны следующие цифры и данные: Средняя зарплата персонала нижнего звена на производстве