Совершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятиях электросвязи (на примере РУП "Белтелеком")

  • Просмотров 1236
  • Скачиваний 9
  • Размер файла 388
    Кб

Содержание Введение 1. Проблемы оценки труда и заработной платы в современных условиях 1.1 Сущность, виды и функции заработной платы 1.2 Формы и системы оплаты труда, их сущность и виды 1.3 Проблемы совершенствования законодательной базы Республики Беларусь по заработной плате 2. Организационно-управленческая структура РУП "Белтелеком", его характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности 2.1 История

создания и развития РУП "Белтелеком" 2.2 Организационная структура управления РУП "БЕЛТЕЛЕКОМ" 2.3 Анализ производственно-хозяйственной деятельности РУП "БЕЛТЕЛЕКОМ" 2.3.1 Анализ доходов и результатов деятельности предприятия 2.3.2 Анализ основных финансовых показателей 2.3.3 Анализ эксплуатационных затрат 2.3.4 Анализ динамики численности и оплаты труда 3. Пути совершенствования оплаты труда 3.1 Подходы к оптимизации

системы оплаты труда на предприятии РУП "Белтелеком" 3.2 Внедрение бестарифной системы оплаты труда 3.3 Разработка модуля LAN контроллера 4. Реализация общих принципов проектирования систем <<человек-машина>> в разрабатываемой системе 4.1 Характеристика и особенности взаимодействия человека с компьютером в проектируемой системе, объема информации, программных средств 4.2 Оценка соответствия указанных характеристик и

особенностей требованиям к организации диалога между человеком и машиной и эргономическим требованиям к системам "человек-машина" Заключение Список литературы Введение Центральная роль в структуре доходов работника принадлежит оплате труда. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным

стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Объектом исследования является республиканское унитарное предприятие “Белтелеком". Предметом исследования является действующая система оплаты труда работников предприятия РУП “Белтелеком" и материального вознаграждения работников. Предмет исследования - оплата труда, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть