Совершенствование системы обучения повышения квалификации и переподготовки кадров персонала

  • Просмотров 398
  • Скачиваний 8
  • Размер файла 125
    Кб

22 Тема: совершенствование системы обучения (повышения квалификации и переподготовки кадров) персонала на предприятии СОДЕРЖАНИЕ: Введение ………………………………………………………………… 2 ГЛАВА 1. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВА УСПЕШНОЙ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ. Сущность и значение обучения персонала ……………………. 4 Организация работы по обучению персонала …………………. 9 Методы обучения персонала …………………………………… 17 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ

СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ЗАО «НЕВРИДА». 2.1. Характеристика предприятия ………………………………….. 27 2.2. Система обучения персонала на ЗАО «НЕВРИДА» ….............. 30 Заключение ………………………………………………………….. 34 Список литературы …………………………………………………. 36 ВВЕДЕНИЕ. Сегодня, в постоянно меняющихся условиях внешней среды, большую роль стало играть обучение персонала на предприятиях. Обучение призвано подготовить

персонал к правильному решению более широкого круга задач и обеспечить высокий уровень эффективности в работе, повысить трудовой потенциал работников. Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требует более высокого уровня профессиональной подготовки персонала и хорошо спланированной, четко организованной работы по обучению

персонала. При этом обучение не должно ограничиваться лишь передачей работникам тех или иных знаний и развитием у них необходимых навыков. В идеале обучение призвано передавать работникам также информацию о текущем состоянии дел в компании и способствовать развитию у них понимания перспектив развития организации и основных направлений ее стратегии, повышать уровень трудового потенциала, приверженности работников своей

организации и включенности мотивации в ее дела. Знания, полученные работниками в высших учебных заведениях, стремительно устаревают, нарастает необходимость их существенного обновления. Все это является основанием для того, чтобы понять, насколько актуальна данная тема. Разработка системы обучения персонала – это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями,