Совершенствование организации и оплаты труда механизатора

  • Просмотров 386
  • Скачиваний 7
  • Размер файла 102
    Кб

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГОУ ВПО Воронежский государственный аграрный университет им. К.Д. Глинки Экономический факультет Кафедра труда в АПК КУРСОВОЙ ПРОЕКТ Совершенствование организации и оплаты труда механизатора при подборе и обмолоте валков ржи Выполнил: студентк Э-III-3 Тарлыков В.В. Руководитель: ассистент Кривощёкова И.Е. Воронеж 2010 Содержание Введение 1. Анализ использования сменных

затрат рабочего времени механизатора на механизированных полевых работах 2. Совершенствование организации труда на подборе и обмолоте волков ржи 3. Совершенствование организации рабочего процесса 4. Разработка и начисление оплаты труда 5. Экономическая и социальная эффективность проекта организации труда Выводы Список использованной литературы Приложение Введение В стране постоянно уделяется большое внимание вопросам

организации и нормирования труда на научной основе. В настоящее время, когда рыночные отношения проникли во все сферы экономики страны, в том числе и в АПК, в этих условиях совершенствование организации труда на научной основе (НОТ), повышение его производительности приобретает огромное значение. В силу действия объективных экономических законов эффективность использования земельных фондов и материально-технических

ресурсов в сельском хозяйстве находится в большой зависимости от уровня производительности труда и качества работы каждого трудового коллектива, каждого отдельного работника. Обусловлено это тем, что научно-технический прогресс (НТП), усиливая взаимосвязь между факторами сельскохозяйственного производства, требует новых подходов к организации труда. При совершенствовании организации труда не бывает мелочей, так как это

связано с человеческим фактором, эффективностью использования его умственной и физической энергии, постоянно повышая его производительность. Научная организация труда (НОТ) включает в себя комплекс вопросов, требующих обязательного и оптимального решения. Это и формирование трудовых коллективов, и постоянное совершенствование организации и оплаты труда в них, учет межличностных отношений между работниками, наличие